近年来，江城县聚焦老干部工作新形势和老干部活动学习新需求，以“老有所学”“老有所为”“老有所乐”为目标，精心打造老年人的“幸福乐园”，全面提升老干部活动中心建设水平和服务质量，不断满足老干部精神文化需求。

江城县老干部活动中心成立于2004年4月，占地13.5亩，建筑面积1094平方米，共有气排球场、会议室、多功能教室等13个室内外活动场所，是集老干部各类活动、学习、生活服务功能于一体的综合性的“老干部之家”，平均每年到活动中心开展学习、活动的老同志约2.5万人次。

政治引领凝共识，筑牢银发思想阵地

聚焦老同志所需所盼，严格落实阅文制度、参加重要会议制度、同职级联系制度等各项制度，常态化开展政治理论学习，引导老干部、老党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。近三年来，举办老干部读书班6期400人，送学上门4次100人次，组织老干部集中收看“云岭银潮之声”大讲坛、离退休干部网上专题报告会36次，参加习近平重要讲话精神会议100场次。

抓好多部门联动，夯实党群服务阵地

打造“三位一体”学习阵地，整合老干部党校、老年大学、老干部活动中心资源，积极探索部门共联共建模式，充分发挥老年大学和县文化馆优势联合办学，充实师资力量，建成集声乐、舞蹈、器乐、茶艺、书画等专业为主的老年大学师资库，为老年大学多学科建设筑牢教师之基。同时，整合学习活动场所、活动室资源多方共用，搭建共享式老干部活动阵地，着力解决部分离退休干部党组织活动阵地不足问题，方便离退休干部老党员就近学习、就近受教育、就近过组织生活，依托老干部活动中心打造党建联盟活动室，免费对全县离退休干部党组织开放使用。

激活“双向奔赴”引擎，筑好银发先锋之家

坚持以“茶城银发同逐梦”品牌为统领，持续推进 “三江银发先锋”品牌打造，发挥老干部活动中心银发先锋之家孵化作用，不断激发三江银发先锋踊跃投身“五个助力”系列行动。全面摸排县域银发人才基本情况，成立银发人才库，2022年至今纳入医疗、法律、农业、教育等领域专业人才17人，组建志愿服务队5支260余人。结合江城县实际制定年度《三江银发先锋社区志愿服务队活动方案》，为每月2次开展志愿活动提供保障。截至目前，江城县被评选为“省级最美银发志愿者”3人，“全省老干部工作先进个人”1人、“全市最美银发志愿者”5人、“全市最美银发志愿团队”4个、“茶城银发先锋之家”2个、“市级离退休示范党支部”1个。