近年来，江城县立足县情、具体农情，依托本土产业优势有针对性地培养“特需”人才，以人才助推产业升级，以产业带动人才集聚，推动人才发展与产业发展深度融合，不断提升“三农”工作质效。

聚焦“按需”培养，培育农村技术骨干

依托高素质农民培育、产业技能培训等，积极组织各类专业技术人员深入基层开展指导服务活动。一是开展农村实用技术培训、常态化农业技术推广，为农民进行现场指导和技术服务，直接解决基层和农民种植业、养殖业生产技术、防灾减灾等生产技术和政策扶持等问题，今年以来，开展各类种植业技术培训10期629人次，现场技术指导76场次280人次，面对面解决群众生产技术难题。二是建立人才培养机制，制定《高素质农民培育工作实施方案》《基层农技推广体系改革与建设项目实施方案》，组织开展高素质农民培育和基层农技人员培训，培育一批基层农技推广骨干人才，截至目前江城县共有农村实用人才18165人，此外，每个村设置村动物防疫员、农科员，为农村种植、养殖保驾护航。

聚焦“专家”助力，加快推进产业发展

持续强化产学研协作推动人才交流，依托本地产业优势加快产业发展进程。一是与湖南农业大学、云南农业大学等省内外科研院校合作，设立专家工作站，搭建江城黄牛科研平台，加强产学研融合，保障科技人才，邀请湖南农业大学院士、专家人才到现场开展指导教学，建成江城黄牛保护与开发利用示范基地，通过自主培育扩繁，建立种牛扩繁群，推进江城黄牛良种化进程。二是邀请云南农业大学茶学院吕才有教授团队在田房村设立专家工作站，通过技术示范、人才培养、技术引进、以点带面、点面结合的形式，辐射带动田房村茶产业持续健康发展，截至目前，建设标准有机茶园示范地300余亩，取得有机认证1416亩，在全市率先培养出基层农业系列技术职称技术员4人，今年以来，完成茶叶生产技术培训6期300人次。

聚焦“组团”帮扶，建强乡村人才队伍

按照人才下沉、科技下乡、服务“三农”要求，深入推进科技帮扶工作。一是依托由云南省农业科学院茶叶研究所组建的由省、市、县三级专家技术骨干为成员的云南省江城县茶产业科技特派团，有针对性地解决茶园管理不规范、茶叶加工标准化程度不高等方面的问题，从推广应用茶园绿色化有机化管理、低值低效茶园改造提升、茶叶品质提升等方面开展技术服务工作，针对茶企业、合作社管理人员和茶农开展了本土人才培训13期，累计培训996人次，有力助推了江城县茶产业稳步提升。二是深化科技特派员制度，组建专家人才服务团，每年选派科技特派员到产业发展一线开展产业技术帮扶活动，加强集中统一培训和入户现场指导。全县共计申报认定了74名科技特派员，有效期内科技特派员47人；输送培训“三区”科技人才5人；2014年以来选派基层人才对口研修13人；接受省市“三区”科技服务人才34人；在县内形成了一个完整的服务带动科技人才网络，为乡村振兴和产业发展奠定了坚实基础。