今年以来，普洱边境管理支队江城边境管理大队创新“四红四联四融”举措，打造以“五个党建品牌引领”“五点工程发力”“五支队伍助力”为主要内容的“红三丫·三江卫士”党建品牌，为实现“边民富、边关美、边境稳、边防固”的工作目标奠定了坚实基础。

擦亮四抹红 铸牢政治忠诚

举旗定向，启动“红色引擎”。与江城相关职能单位建立政治工作联席机制，着力办好“三江讲堂”“法治夜校”“火塘夜校”等活动，通过“党委领学”“警地联学”“边管+边检”等方式，多举措、全方位、深层次进行学习实践，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移听党话、感党恩、跟党走。

 补齐短板，建强“红色堡垒”。坚持“党建带队建、党务带警务”的工作思路，学好用好《国家移民管理机构政治工作规定》和“两手册一示范片”。研究制定《党建工作要点》《党支部考评帮建工作实施方案》，在把方向、管大局、促落实上创新举措。建立班子成员分片挂钩联系基层工作机制，深入一线面对面指导、点对点帮扶。常态化列席基层党组织支委会、调阅基层党支部会议记录，全面提升各级议事决策效能，确保各项中心工作有部署、有落实、有反馈、有成效。

 锻钢淬火，锤炼“红色队伍”。按照“一支部一品牌、一单位一特色”创建思路，通过“打造一个点，带动整个面”的工作方式，以曲水边境派出所为试点，探索完善“思想筑边、组织固边、共建稳边、合力治边、富民兴边”各项机制，形成“党建引领治理”工作格局。经过各党支部实践总结，以“五个党建品牌引领、五点工程发力、五支队伍助力”为主要内容的“红三丫·三江卫士”党建品牌逐步成型。

激浊扬清，绷紧“红色底线”。始终坚持从严管党治警，充分发挥纪检专员、外聘“党风政风警风”监督员作用，通过多维“审视”、多方“探听”、多元“查询”、多点“把脉”“望闻问切”工作法，加强小远散队伍日常管理，有效形成“查问题隐患、看责任落实、促整改问效”闭环运行的良好局面。

突出四项联 履好职责使命

 边境联巡“机制化”。推动落实“五级书记抓边防”和“五级段长制”责任，“党政军警民企”合力强边固防，选派边境派出所所长兼任镇边防办副主任，副所长兼任联合指挥中心副指挥长。联合辖区党政军警民各方力量，持续开展边境辖区“见警灯、见警车、见警察”三见活动，与越南、老挝相关职能部门联合建立中老越“绿三角”执法合作10项机制。

 治安联防“区域化”。与江城县人民武装部、检察院等职能单位签订《江城县边境管控框架协议》，与西双版纳州景洪市、红河州绿春县、普洱市宁洱县等三州（市）、六县（区）公安、边境管理部门建立区域警务协作机制，充分发挥“县内+县外”“边管+周边”“边管+公安”联动作用，形成闭环管控网络，打造环江“过滤网”。

 平安联创“常态化”。协调各乡镇党委将党员干部发现举报违法犯罪作为加分项纳入各村党总支考核评比，与驻村工作队、村委会、企业内保组织等开展联合走访、联合普法、联合集中整治，广泛发动群众积极举报各类违法犯罪，加强基础信息的摸排掌握。

 矛盾联调“多元化”。建立“庭所联调”“律师进所”“五级联调”等工作机制，探索建立矛盾纠纷化解“六步法”和“七个常态工作法”，将矛盾解决在萌芽状态，隐患化解在基层，努力实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

紧扣四个融 践行初心使命

主动融入基层治理。建强以村组干部、党员为骨干的专兼职网格员，深入开展“百万警进千万家活动”，全面推行“党员中心户+十户联防”“挂村包组”等网格化管理模式，与县妇联在四个边境派出所挂牌“妇女儿童维权工作站”，建立以派出所为主、以群防群治为辅的基层治理新格局。

 主动融入普法强基。持续推进普法强基、“法治宣传固边防”等活动，总结推广“边地阿耶”经验做法，将党员中心户、老村长、老支书以及少数民族中威望高的人员吸纳进法治宣传队，发挥人熟、地熟、情况熟优势，提高法治宣传生命力。发挥小语种专业民警特长，针对性开展双语普法，开展普法宣传560余场次，入户宣传1.4万余户，发放宣传资料4万余份。

 主动融入民族团结。以“民族团结心向党·警民同心守边疆”为主题，开展“尊重民族传统、了解民族文化、走进民族村寨、宣讲民族政策、学习民族语言、助力民族发展”系列活动26场次，与辖区困难家庭、弱势群体结对帮扶，不断增进民族团结。江城大队获评“第五批全省民族团结进步示范单位”，2名民警获评江城县民族团结进步先进个人。

 主动融入富民兴边。开展特殊群体上门服务、户籍业务就近办、快捷办等活动，为辖区群众提供便利。组织开展爱心献血等文明实践活动，全力以赴做好中老越三国丢包狂欢节、边境商品交易会、70周年县庆等重大活动执勤任务。通过建立“爱心驿站”、交通疏导服务点，全力保障驻地经济社会发展，有效提升辖区群众幸福感、获得感、满意度。