江城县坚持“实战是最好的练兵场”理念，以“培、展、赛”三举措同时发力，全面促进茶叶、咖啡、橡胶等特色产业人才队伍能力素质提升，为乡村振兴战略注入强大人才动力。

以“培”赋能，提升硬实力

为进一步提升特色产业人才队伍能力水平，积极争取中国宝武、华宝证券、广发期货、县总工会、省级科技特派团等的培训项目及经费，开展茶叶、咖啡、橡胶等特色产业技能提升培训。2024年，开展茶咖胶加工、管理等综合技术培训20期，培训人数达1200人次；开展种植、采摘等综合技术培训2期，培训人数达100人次；开展评审、包装等综合技术培训31期，培训人数达434人次；与县总工会联合举办了评茶员技能培训班，培训人数达30人次；配合云南省茶科所科技特派团开展好培训工作，今年以来，科技特派团在全县开展茶叶各类技术培训7场次，参训人员360人次。

以“展”促能，跟紧新形势

为进一步帮助特色产业人才开拓视野，增长经验，拓宽思维，促进自身技能的提升，积极组织企业参加“云品入沪”、南博会、旅交会、茶博会、咖博会等各种展销活动。今年以来，组织5家咖啡企业参加了以“普洱咖啡 全球共享”为主题的中国（普洱）国际咖啡博览会。组织3家茶咖企业参加了以“绿色云茶、天下普洱”为主题的第十六届中国云南普洱茶国际博览交易会。组织4家企业参加了第七届上海市对口地区特色商品展销会，组织5家企业参加了内蒙古呼和浩特茶叶展销会等。各类展销活动激发了产业人才的工作热情和工作动力，为下一步更好地发展产业建言献策奠定基础。

以“赛”提能，激发创新力

以“贴近实战、突出实用、体现实效”为宗旨，结合各类技能竞赛活动提升特色产业人才技能。今年以来，组织5次25人次参加2024年“创赢普洱”茶叶、咖啡加工、冲泡、制作等职工职业技能竞赛，通过外出竞赛，参赛人员不仅学到了新的知识和理念，部分获奖人员还晋升了职业技能等级。同时积极开展赛事交流活动，今年以来，组织了多次早茶开采及劳动技能竞赛、三江之旅寻好茶、评茶员职工（农民工）技能竞赛等活动，通过积极搭建职业技能人才竞技交流平台，以赛促学、以赛促训、以赛促业，培育了一批勤钻研、有创新、勇突破的实用型技能人才，进一步推动了全县特色产业技能人才队伍的建设。