近年来，江城县积极探索离退休干部教育管理新路子，优化管理措施，严管与厚爱并举，推进离退休干部教育管理质效双增。

牵好思想教育“传输线”，以“小理论”夯实“大基础”

以政治建设为引领，持续夯实离退休干部思想根基，为离退休干部校准思想之标。通过举办专题讲座、收看报告会、集中学习、主题党日、送学上门等，组织离退休干部学习党的创新理论，不断夯实思想根基、把稳思想之舵。按照“利于活动、便于管理、应建尽建”的原则，全县组建22个离退休干部党支部，选优配强党支部班子，选派党建联络员，督促落实好党内组织生活，引导离退休干部牢固树立“退休不褪色，离岗不离党”的意识，始终牢记党员身份，自觉做到党性意识不弱化、党员标准不降低、党内生活不脱离。2024年统筹利用好网上专题报告会和“云岭银潮之声”大讲坛两大学习教育载体，广泛动员组织广大离退休干部和老干部工作者收听收看网上专题报告会5期72场次，大讲坛1期53场次，收集感想感言20余条。

用好日常管理“预警器”，以“小规范”消除“大隐患”

以党纪学习教育为抓手，不断加强离退休干部纪律建设，为离退休干部开出醒脑良方。紧紧围绕“银龄守纪·护航守正”主题党日、“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研等，将学条例、警示教育、作用发挥融入其中，推动党纪学习教育走深走实，让离退休干部受警醒、明底线、知敬畏。通过参观廉洁文化警示教育基地、观看警示教育片、学习离退休党员干部违纪反面典型等形式，以“零距离”现场警示教育、鲜活的“案中人”，警醒离退休干部，引导离退休干部以案为鉴，永葆清正廉洁的政治本色。2024年，累计开展警示教育系列活动50余次，线上推送党纪学习教育材料40余期。

搭好沟通关怀“暖心桥”，以“小服务”彰显“大关怀”

以“让党放心，让老干部满意”为目标，不断加强离退休干部服务管理，为离退休干部注入温暖定力。在落实《江城县在职领导干部联系同职级离退休干部制度》基础上，延伸制定《江城县“1+N”定人分片挂联服务离退休干部工作制度》《江城县离退休工作指导员和生活辅导员工作制度》，建立“一人一档”信息台账，结合部门人事调整与老干部基数变化，实行全年定期更新挂联情况，形成精准服务标准体系，坚持春节、七一、重阳节等重大节日走访慰问离退休干部，进老同志门、知老同志情、解老同志难，多形式开展送服务上门，为老同志提供多样化、个性化的服务。截至目前，全县30名在职副处实职领导干部挂联38名同职级离退休干部，1291名在职干部挂联1544名离退休干部，5名县委组织部工作指导员挂联61家涉老部门。