江城县以情景模拟、“江城评议”“机关大讲堂”“双微讲堂”等多种形式，不断创新机关党建工作方式方法，提升党务工作者的能力水平，推动机关党建全面提质增效。

“小模拟”演绎“微实训”，党务能力再提升

县委县直机关工委常态化组织机关党组织书记和党务干部培训班，并在传统教师讲授的基础上开设了情景模拟课程，将“三会一课”、主题党日、支部到期换届和发展党员工作等纳入情景模拟的11个课题，52名党务工作者抽签随机组合选定课题并自行撰写脚本，每组情景模拟培训后由4个机关党委党务工作者现场点评，县委组织部相关负责同志进行最终点评并开展相关业务辅导，点对点解决问题，为党务工作者“解惑”又“解渴”，促进基层党组织的规范化建设。

“小平台”承载“大评议”，作风改进更紧密

充分利用“江城评议”平台广泛收集群众对县直机关作风的意见建议。同时各级党组织认真组织开展群众评议活动，鼓励群众积极参与，真实反映问题，截至2024年底，共收到322条评议，满意的309件，基本满意的10件，不满意的3件。参评单位正确对待群众监督，认真对待每一条评议，自觉推动作风革命、效能革命，进一步提升了服务群众、服务基层、服务企业的能力和水平。

“大讲堂”启迪“新思想” “双微”党教展新篇

不断创新党课教育形式，通过“机关大讲堂”，搭建全县机关党员学习交流平台，充分展示机关党建与业务工作相互融合、相互促进的先进典型，营造比学赶超的良好氛围，有效推进机关业务质量和效率双提升。此外，结合全县实际，利用“双微”课堂充分挖掘本土红色资源和先进典型事迹，制作一系列具有地方特色的党课课件，鼓励基层党支部开展“微党课”比赛和交流活动，激发党员们的参与热情和创造力，让党课教育更加贴近党员实际、更加灵活多样。