习近平总书记在中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会上要求：“要培植好人才成长的沃土，让人才根系更加发达。”同时总书记还指出：“要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。”作为党管人才的重要职能部门，在如此强有力的号召下，组织部门首当其冲地要扛起党管人才的政治责任，加快建立符合地方实际的科学有效的选人用人机制、形成良好的用人导向和制度环境。

“供需契合”引人才。在硬件与软件都无法与东部相抗衡时，改变传统的开出“宽松政策”、给予“奖励回报”等做法，转而向科学家们、向技术人才们展示地方优势，向植物学家展示多样性的“植物宝库”，向民俗学家展示热烈多姿的民族文化，这样的“供需契合”才能吸引人才自愿来到基层、扎根基层。

“土洋结合”育人才。壮大人才根系的有效办法之一，就是“土”专家、“洋”专家一起育。在引进外来人才的同时，注重本土人才的挖掘和培养，抓住东部地区对口帮扶的有利时机，求“知”求“智”，将“土”专家送出去，将新知识带回来，把“土”专家培育成更接“地气”更适应地方的良才。

“用心用情”管人才。习总书记指出，不能给人才贴上固化的“永久牌”，这就要求我们要建立更加灵活、动态的人才管理、评价机制，同时用真心真情去弥补现有制度的不足，通过专家联系制度、定期走访制度关心关爱人才的工作、生活情况，灵活地掌握、反馈和评价人才与现有岗位的相适程度，帮助他们解决实际困难，引导人才作出贡献，获得社会尊重，实现社会价值。