景谷县采取“四项措施”，高位推进村（社区）干部任期和离任经济责任审计工作，为村（社区）“两委”换届打牢基础。

高位推动，在加强组织保障上下功夫

建立健全县、乡两级村（社区）干部任期和离任经济责任审计工作领导小组，认真研究制定任期和离任经济责任审计工作方案，抽调30余名精干力量组成审计组，及时召开动员部署会议及业务培训会议，对审计工作及要求进行安排部署，乡（镇）挂村（社区）领导及驻村工作队员积极配合支持审计工作，确保了审计工作顺利、有序推进。截至目前，县乡共开展培训12场991人次，向142个村（社区）、2100个村（居）民小组全覆盖发布审计通知公告，完成37个村（社区）的审计工作。

部门联动，在形成工作合力上下功夫

建立工作调度机制，领导小组办公室每周统计一次工作进度，每月向领导小组汇报一次工作开展情况，此外，民政、财政、农业农村、审计等部门分片包保乡（镇）制度，与乡（镇）共同提出需重点审计的对象，在各个环节中督促、指导所包保乡（镇）的审计工作。对重点难点村（社区）或村（居）民小组，由领导小组统筹增派工作力量，直接进行审计。

保证质量，在加强过程管控上下功夫

乡镇提前组织各村（社区）开展自检自查，并收集提供村（社区）干部任职期间所有下拨资金文件、财务帐目、财务收支活动和经济事项资料。审计组进驻后，通过召开党员群众座谈会，访问有关知情人员，对村（社区）干部任职期间的整体情况进行了解，对群众反映的有关情况进行核实，并将县委巡察发现问题作为审计的重点内容。

长效长治，在加强指导帮扶上下功夫

借开展村（社区）干部任期经济责任审计工作，县、乡农村经营管理部门同步指导帮助财务管理混乱村（社区）、村（居）小组，健全财务会计制度、规范账务处理程序、建立民主管理机制、培训财会人员上岗，使财务管理混乱村的财务管理工作尽快走上规范化、制度化的轨道。