自去年12月份以来，景谷先后印发《加强城市基层党建工作提升城市基层治理水平的实施方案》《社区党建促基层治理项目工作实施方案》等系列文件，对城市基层党建和社区“大党委”工作进行多次部署，各社区“大党委”都做了大量工作、取得了一定成效，但仍然存在着基础薄弱、发展不均衡等问题，“大党委”成员要着力从健全组织构架、工作机制、强化双向考评等方面努力，切实把“大党委”作用充分发挥出来，解决社区党建工作中存在的突出问题，真正提升社区参与基层治理能力。

     群众满不满意是检验社区工作质量的准绳，社区“大党委”各成员，要着重提升服务能力；进一步加大小区业主委员会组建工作力度，加快引入小区物业，着力打造“红色物业”，提升治理能力；各社区要强化自身主观能动性，探索社区集体经济增长途径，鼓励条件成熟的社区结合各自优势按照相关制度，积极创建社区集体实体经济，提升自身“造血”能力。

      在开展社区“大党委”工作中，社区要学会“借力”，乡镇要谋划“发力”，部门要舍得“给力”，最终形成合力。要积极构建“社区—居民小区（片区）—楼栋”的管理框架，建立“社区党总支—居民小区（片区）党支部—楼栋党小组（楼栋长）”的组织体系，发挥网格化作用，将党组织“神经末梢”延伸至最基层，党员领导干部要带头示范，积极参与基层治理，被推选为小区业主委员会或楼栋长的，要认真履职，发扬党员干部奉献精神。