按照“惜岗位，转作风，争先进”专项行动有关要求，景谷县委组织部迅速行动、周密安排、拿出举措，努力在“惜转争”专项行动中走在前、作表率。
“三学齐抓”惜岗位。把深化对部门和岗位的认识作为岗位描述、惜岗教育的前提，通过“三学齐抓”，让组工干部进一步明职责、知使命。学理论，严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，深入学习习近平总书记关于新时代党的建设总要求和党的组织路线的重要论述，筑牢思想之基。学政策，认真组织学习《中国共产党组织工作条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员法》等政策法规，进一步学习部门“三定”方案，加深对组织工作的理解认识。学业务，坚持在干中学、学中干，开展科室轮流讲业务、业务能力提升培训等，加强岗位“练兵”，不断提升组工干部能力素质，培养“安专迷”精神，确保始终在岗在位在状态。
“三项机制”转作风。聚焦8类问题，查找目前工作中存在“堵点”、“痛点”，健全完善“三项机制”，改进工作流程，提升科学性规范性，以严、紧、实、细的标准和要求，促进组工干部转变作风。审核把关机制。报送的材料、数据实行科（室）长初审、办公室复审、分管领导审核、主要领导审定层层审批，确保严谨准确、不出差错。调查研究机制。调整完善部务会成员联系乡（镇）、党支部联系点等制度，定期开展调研指导，统筹推进干部综合调研、基层党建调研、公务员法律法规实施情况等调研。扎实开展“敲门行动”，深入社区、村组开展疫情防控、“7个专项行动”等工作，推动组工干部转作风、下基层、到一线。督查反馈机制。建立工作反馈机制，要求马上安排、马上落实、马上反馈，认真落实班子周例会制度，定期通报反馈工作推进情况、落实情况，及时调度解决存在的困难问题，避免工作出现“虎头蛇尾”、“烂尾”，甚至无疾而终的情况。
“三个对标”争先进。按照专项行动“争先进”的要求，结合组织部门实际，提出“三个对标”。对标过去，用现在和过去对比，以前怎么做的，做得怎么样，如今是否“涛声依旧”，把原地踏步视为落后，通过对比，实现守正继承、开拓创新，确保各项工作有进步、有突破。对标同行，聚焦主责主业，与其他县（区）比、与其他部门比，梳理近三年来考核排位情况、进退情况，进行分析研究，提出今年晋位目标。对标示范，积极参与“文明单位”“新时代文明实践中心”“民族团结进步创建活动示范单位”“无烟党政机关”等先进单位创建，通过示范创建，加强自身建设，促进面貌更新、效能提升，争做“排头兵”“领跑者”。
