今年以来，景谷稳妥有序推进“干部规划家乡行动”工作，通过前期摸排、宣传培训等工作准备，建立了返乡干部信息库，组建了纳入今年规划41个村的规划编制组。在此基础上，加强工作统筹，做好回乡干部集结，切实提高干部回乡规划的参与率与实效性，稳步推进“干部规划家乡行动”。

@回乡干部 你有一封邀请函

对纳入今年规划编制组的346名县内公职人员，县委组织部和县自然资源局联合下发文件，组织动员县内广大公职人员回乡参与“干部规划家乡行动”，分别对回乡干部、干部所在单位、各乡（镇）作出具体明确要求，确保有力有序推动村庄规划编制。对纳入规划编制组的37名县外公职人员，在前期充分征求本人意见后，县委组织部逐一发出邀请函，邀请在外工作干部回乡，发挥自身优势、共同规划家乡、留住美丽乡愁。

@回乡干部 邀请你“加入群聊”

各乡（镇）加强统筹指导，根据各村规划进度，由村党组织书记（编制组组长）提出具体集结时间，报乡（镇）党委统筹、商回乡干部牵头人同意后，合理确定回乡干部集结时间，避免集中叠加、一哄而上和零零散散、拉长战线的问题。集结时间确定后，各村提前通知每一位回乡干部，邀请回乡集结、参与规划。同时，各村规划编制组组建“线上议事厅”微信群，邀请回乡干部“加入群聊”，让回乡干部随时随地掌握村情民意以及规划进度等基本情况，及时沟通回乡规划事宜，确保工作衔接有序畅通。

@回乡干部 这是你的“责任书”

对于干部回乡期间的工作安排，各乡（镇）、各村规划编制组提前谋划，对照《云南省干部规划家乡行动工作手册》的步骤安排，制定具体详细方案。乡（镇）挂包干部及联络服务站及时跟进业务指导，确保干部回乡后能有序参与家乡规划。同时，针对回乡干部工作实际，建立干部管理机制，回乡干部统一由乡（镇）党委管理，对其纪律、作风、出勤等方面做出规定，乡（镇）党委书记对管理工作负主要责任，所在单位和组织部门协助做好监管。此外，还对干部回乡期间产生的差旅费、食宿费等保障提出具体要求，确保干部无后顾之忧，安心回乡、专心规划。

据统计，目前全县已有6个行政村召开了“干部规划家乡行动”座谈会，31名干部集结回乡参与规划编制工作，其余纳入今年规划的行政村正有序推进工作，预计本月底能够完成干部回乡集结。