景谷县威远镇坚持以政治引领、选用导向、监督管理为标尺，选优建强管好干部队伍，推动广大党员干部能干事、敢担事、善谋事，真正做到练好“一支兵”，打赢“百场仗”。

在“补短板”上下功夫，锻造一支优良“标兵”。持续强化基层党员队伍建设，补齐后备力量紧缺短板，新成立28个党支部，培养村组后备干部104名。扎实开展村（社区）班子届中分析，结合软弱涣散党组织整顿、耕地流出整改等工作，换届以来调整工作不在状态、工作推进慢的村（社区）干部13人。持续开展纪律作风整顿，制定完善考勤制度、请销假制度等，坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，对一些有苗头性、倾向性问题的干部及时提醒，分批组织到镇纪委跟班学习，强化干部职工纪律作风教育。坚持不遗余力补齐队伍短板，以“先进”带动“后进”，拉高干部队伍素质“平均值”，实现人人达标当“标兵”。

在“强作战”上出实招，锻造一支常胜“精兵”。扎实开展“党建赋能、破题突围、奋勇争先”发展质效提升年行动，将全镇目标任务细化、量化，推动干部队伍在任务落实中比武练兵，引领干部思想在“新”处立、能力在“事”上练、作风在“干”中转。针对全镇土地“两违”整治屡禁不止、屡拆屡建的难题，以党建引领整合精干力量，出动村（社区）“两委”班子、驻村工作队、党员等600余人次，成立党员突击队，多次联合开展大型拆“违”行动，立“军令状”，打“组合拳”，聚“铁腕力”，形“合围势”，取得明显成效。近年来，“两违”累计核销574宗215.6亩。持续夯实党组织战斗堡垒，组织“精兵”尽锐出战，完成威远街村石板村小组片区永久征地72.2亩，推进耕地占补平衡及城乡建设用地增减挂钩新增入库项目7个1866.7亩。

在“破难题”上动真格，锻造一支攻坚“尖兵”。坚持问题导向、目标导向和结果导向，扎实推进全镇急难险重问题高效破解，针对不同时期不同难题都能及时拉出一支“尖兵”力量攻坚克难。成功解决联合村芒玉组长达17年的林改遗留问题，破解联合村大梁子基地长达10年的林权纠纷。面对全县最多的耕地流出整改恢复任务，威远镇紧紧围绕“遏制增量、化解存量、补充新量”的原则，举全镇之力全面推动整改落实，组建1支“尖刀队”开展举证等攻坚工作，完成复垦1249.01亩、种植5202.76亩，提交审核1776个图斑总面积7750.69亩，各项整改完成率均排名全县前列。随着一项项难点、堵点的化解，一支有担当、敢攻坚的“尖兵”队伍也在艰难困苦中磨砺而出。