墨江是云南省连片特困地区滇西边境山区区域发展与扶贫攻坚61个县和云南省59个革命老区县之一。截止2018年末，国办系统共有建档立卡贫困人口24594户99249人，已脱贫14765户61767人，未脱贫9829户37482人，贫困发生率为12.66%，全县计划于2019年脱贫摘帽。2月13日，县委、政府召开决战决胜脱贫攻坚动员大会。会议号召全县广大党员干部坚持“村为中心、组为单元、户为核心”，把主战场布置到村上，以组为单位，以农户为核心决战决胜脱贫攻坚，确保墨江2019年顺利脱贫摘帽。为打赢打好脱贫攻坚战，动员会议结束以后，墨江2000多名干部职工收拾行囊、整装出发，以壮士断腕、背水一战的信心和勇气奔赴脱贫一线开展脱贫攻坚工作，勠力同心尽锐出战，决战决胜脱贫攻坚。

领导集结到一线。2019年年初开始，县委、政府就根据产业布局、流域分布和交通走向，调整充实了袁洪波、杨建忠、杨学荣、杨富程四位领导担任哀牢山脉西支综合扶贫开发区、黑树林地区综合扶贫开发区和州际接边综合扶贫开发区片区长，全程负责挂联片区脱贫攻坚工作。张林群、刀国民、马丙学、龙世荣、彭永万、杨丽、朱有良、张建伟、张雪梅、刘平、杨富程、杨億秦、岳忠惠、陈家幸、张承斌十五位县级领导担任乡镇脱贫攻坚指挥部第一指挥长，到乡镇坐班不少于100天。2月13日动员会议结束后，四位片区长和十五名第一指挥长就奔赴乡镇召开乡镇动员培训会。片区长分别到各自片区进行了动员讲话，十五位第一指挥长自始至终全程参与了乡镇政策业务培训。

力量下沉到一线。根据县委、政府的要求，为确保166个村（社区）、2403个村民小组都有公职人员包保，县直部门按照在编在岗干部职工70%左右的比例，县公安局、县检察院、县人民法院、墨江税务局按照在编在岗干部职工15%的比例，学校、医院等事业单位和驻墨单位、企业酌情抽取，各乡（镇）按照乡（镇）不少于50名（联珠镇不少于100名）的标准抽取驻组工作人员。全县共抽取驻组攻坚干部2000余人，其中，县级机关干部1200余人，乡镇干部800余人。在2000余名驻组攻坚干部中，统筹考虑德能勤绩综合情况，选派出166名驻村（社区）脱贫攻坚工作组组长。其中，科级干部141人（乡镇33人），普通干部25人。实现了全县所有行政村有县级领导、科级干部包保，村民小组有公职人员包保，贫困户有公职人员结对帮扶、非贫困户有公职人员结对联系。

政策培训到一线。为解决驻组攻坚人员“驻组后不知道干什么”的问题。县委、政府把政策培训作为驻组攻坚工作的首要任务。通过组建县脱贫攻坚政策培训团，安排发改、住建、卫计、人社、民政、教育、农科、林业、残联的业务骨干先对培训团成员进行培训，确保培训团成员熟知政策。编印《墨江哈尼族自治县脱贫攻坚培训材料》，指挥部办公室从近年来各级出台的惠民政策中选取了和群众息息相关，百姓亟待知晓的政策，编印了3000册简单实用易懂的培训材料。在培训形式上，通过“理论+实际”的方式，对基本理论现场提问、纸质测试；对相关表格、明白板入户讲解实际操作，有疑问当场解决。在培训时间上，指定相对固定的挂片工作人员负责乡镇全年的脱贫攻坚政策业务培训，保证政策持续连贯。

工作落实到一线。为及时解决脱贫攻坚工作存在的困难和问题，墨江每月至少召开一次由县委书记、县长主持的专题工作会议，分析研究民房建设、项目资金统筹分配、产业扶贫、教育扶贫、社保兜底、健康扶贫等方面存在的问题，制定解决办法和工作措施。同时，从今年2月开始，墨江以脱贫攻坚指挥部文件每月统一交办脱贫攻坚任务清单。针对当前墨江存在的民房建设底数、民房建设实施项目、人居环境内容标准、村民小组基础设施底数、行政村通宽带网络底数、“户户清”工作底数、明白板数据信息不清的问题，指挥部已下发一号任务清单。全县2000多名驻组攻坚人员正按照“村不漏组、组不漏户、户不漏人、表不漏项”的要求，深入农户家中开展民房情况、基础设施情况、未通水通电通广播电视农户调查，对标对表查缺补漏，补齐农户“6有”短板。

至2月21日止，墨江十五个乡镇召开决战决胜脱贫攻坚动员培训会15场次，开展政策业务培训45场次，2000余名驻村攻坚干部参加培训。目前已完成入户调查3600余户