孟连县老干部局党总支下设3个党支部，共有87名党员，其中，60岁以上党员有68名，占党员人数68%。近年来，局党总支紧扣“12345”党建工作思路(即：围绕“让党放心、让老干部满意”一个目标，落实“政治待遇、生活待遇”两项待遇，建好“老干部党校、老干部活动中心、老年大学”三个阵地，带好“党组织、工会组织、妇委会、老年社团”四支队伍，搭建“老干部建言献策、关爱青少年、民族团结、党的建设、党史县志编撰”五个平台)，积极开展“关爱夕阳奉献服务”创建活动，以提升组织力为重点，着力强化基层党组织的政治和服务功能，为有效发挥老干部余热作用，助推我县经济发展、社会稳定、民族团结、边疆安宁提供了坚强组织保证。主要做法是：

抓规范建设强基础。局党总支坚持把抓党建工作作为转变作风、提升服务的重要抓手，积极推进各党支部规范化建设。一是合理设置党组织。针对党员年龄偏大、居住分散、集中开展活动难的困难和问题，按照有利于党组织发挥作用、有利于党员开展活动、有利于密切联系老干部的原则，结合实际成立了3个党支部，实现了党的组织和党的工作全覆盖。二是选优配强班子。严格按程序和要求完成党总支及所属支部的换届选举工作，选优配强各支部支委班子。把想干事、能干事、干成事的人选进支委班子，班子结构进一步得到优化，为党支部建设注入了新活力。三是强化思想建设。坚持把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，充分发挥老干部党校、老干部活动中心、老年大学“三个阵地”的作用，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神融入老干部日常思想政治教育，对老干部党员经常开展有针对性地学习培训。四是落实基本制度。推行“多日合一”制度，坚持把每月20日作为党支部活动日，将“党费日”、“党课日”、“支部主题党日”等集中到一天开展，结合老干工作实际，统筹落实“三会一课”制度，安排部署老干部慰问、志愿服务活动等各项工作。

抓精细管理优服务。局党总支不断创新思路、精细管理、优化服务，确保老干部“两项待遇”的有效落实。一是组织广大党员积极开展“暖心服务”活动。突出政治关爱，注重激励关怀帮扶，探索建立了“老干部住院必访、重要传统佳节必访、家有特殊情况必访、年满80岁必访、病故必访”等“五必访”走访慰问制度，同时结合老干部党员年龄大、不方便长途跋涉特点，每年度的组织生活会和民主评议党员以就近原则，选择在方便聚集、交通便捷的地点进行，赢得了老干部党员的赞许和认可。二是严格落实老干部参会、参观考察等制度。坚持每年组织召开重阳节、春节离退休老干部座谈会，邀请县四班子主要领导介绍全县经济社会发展情况，组织老干部参加县委全会、人代会、政协会等重要会议，参观全县重点项目建设及脱贫攻坚工作，增强老干部对党和政府的信心。三是严格落实传阅文件制度。将每月20日定为向离退休老干部传阅文件日，对住县外离休干部采取“送学上门”形式，让老同志及时了解党的方针政策，及时了解国家和省、市、县的工作大局，使老同志的思想观念和行动始终与时代合拍、与发展同步、与全县工作同心。

抓作用发挥献余热。局党总支带领全体党员在加强思想政治建设的同时，积极倡导老干部党员“退休不退岗、离职不离责，努力多作贡献，发挥余热”的理念，充分发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势，为党的事业增添正能量。一是发挥宣传作用。老干部党员以自己的亲身经历，深入各支部为在职和退休党员讲述党的光辉历程，传承弘扬红色文化。离退休老党员民族团结誓词碑见证者刀正昌，以自身经历讲述边境地区民族团结历程，局党总支与县委宣传部共同撰写了刀正昌同志《边地党旗红》回忆录，为推动我县民族团结“宾弄赛嗨”，激励广大党员干部、边疆各民族团结一心跟党走发挥了榜样作用。二是发挥传帮带作用。在自愿的前提下，组织退休老干部与青年干部组建“老带青”对子，发挥老干部的“传帮带”作用，帮助青年干部成长成才。许多退休老同志在退休前是所在岗位的技术骨干和拔尖人才，采取课堂讲授、现场指导等方式，帮助年轻同志提高业务技能和水平，现身说法、以身作则，充分发挥表率作用，用自己的实际行动帮助年轻同志树立正确的工作观念，培养年轻同志们的大局意识和责任意识。三是发挥参谋作用。按照老有所为要求，围绕全县中心重点工作，采取召开座谈会、实地走访调研等形式，定期向退休干部通报全局当前的重点工作安排部署和完成情况，积极为离退休老干部建言献策搭建平台。先后就脱贫攻坚、民生改善、生态文明建设等提出意见建议，为县委政府科学决策、推动工作提供了有益参考和有力支持。老干部党校退休党员、老年大学文艺骨干创作的《我又可以上学了》《看病》《老两口夸新居》等脱贫攻坚小品，生动地反映了脱贫攻坚以来边疆少数民族地区发生的翻天覆地变化，深入全县各乡镇、村寨演出，引起了群众的强烈共鸣，为群众转变落后观念，助力脱贫攻坚发挥了积极作用。