今年以来，孟连县紧紧围绕脱贫攻坚“整县摘帽”中心大局，以实施农村“领头雁”培养工程为抓手，创新探索、积极实践，切实加大教育培训力度，全面提升村组干部队伍素质能力和水平。

注重统筹规划，突出资源“整合化”。坚持“整合资源、分级负责、分层培训、注重实效”的原则，积极整合全县教育培训资源，逐级制定培训方案，通过“百名讲师上讲台”“千堂党课进基层”“万名党员进党校”等载体，采取集中轮训、“流动党校”“网络党校”等培训方式，实现县级牵头示范，各乡(镇)具体负责的教育培训全覆盖，形成了上下联动、合力推进、层层落实的工作局面。目前，县级共举办主体培训5期6个班次，培训村组干部513人次，其中，完成42个村(社区)210名干部全员集中轮训。各乡(镇)分级分类开展培训204期，培训村组干部3665人次。另外，组织全县36名村(社区)干部参加中央、省、市举办的各类村干部教育培训班。

把握学习重点，突出培训“精准化”。坚持“把握主线，突出重点”的培训思路，突出“缺什么补什么”和“干什么学什么”，把“深入学习宣传和贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”学习主线贯穿培训始终，并紧密结合重点和中心工作实际，围绕脱贫攻坚、乡村振兴、党风廉政建设、基础党务知识、农村产业发展、电子商务创业等方面内容开展专题培训。通过精准化培训，着力提高村组干部发展产业和创业带富的能力和水平，进一步强化责任意识、明确发力方向，在推动农村基层抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴、带群众致富等工作中献计出力、发挥作用。

创新培训方式，突出教学“多样化”。注重“点单式”和“融入式”教学相结合，采取课堂辅导、现身说法、现场教学、交流互动等方式开展培训。培训前通过随机调研、问卷调查、座谈等方式摸清培训需求，根据培训对象精准制定教程，全方位满足学员学习需求。培训中重点设置模拟情景课程，通过情景模拟的方式开展具体业务培训，以“现场讲解+交流讨论”的方式让参训学员更加紧密地参与到教学过程中。同时，注重发挥农村党员教育实训基地和党员群众“新时代讲习所”的培训阵地功能，培训时精心选取现场教学点，通过实地观摩、现场讲解、典型领学、经验交流等方式，让学员见效促学、以学促用。

完善培训机制，突出管理“制度化”。坚持践行《孟连县干部教育培训学员管理办法》，不断健全完善监督管理、考核评分等长效机制，把严肃学风学纪作为学员结业的重要考评内容，用制度来规范和激励约束村组干部，真正使学习教育和培训作为村组干部能力提升、基本制度强化的重要内容。积极推行教育培训考评工作制度，在各级各类培训中结合培训内容和工作实际设定测试内容，每期培训安排30分钟开展随堂测试，并及时将测试结果反馈学员本人，让参训人员通过“听、学、比、考”找准知识弱项，并分级督促不合格学员“回炉补学”，以结果导向督促学员学以致用、推动工作。