为坚决打赢脱贫攻坚战，充分发挥驻村工作队这支主力军作用，孟连县采取“制度保障到位、沟通协调到位、关心关爱到位”三个到位工作措施，切实强化驻村工作保障。

制度保障到位。孟连县成立县驻村工作领导小组及乡镇驻村工作协调小组，实行县驻村工作领导小组统一管、派出单位配合管、乡镇驻村协调小组日常管、乡镇工作队长直接管、村“两委”协助管的“五级”联动管理模式；严格执行省委 “八必须、八严禁”规定和省市《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的实施意见》，结合实际制定《孟连县关于进一步加强驻村工作队选派管理工作的实施方案》，统一印制《孟连县驻村扶贫工作队员考勤本》《孟连县驻村扶贫工作队员工作日志》和请销假审批表，切实强化驻村工作队日常管理；制定出台《孟连县驻村工作队民主评议办法》，强化结果运用，把驻村工作队员的讲评、测评、整改情况，作为年度考核、召回撤换、评先评优的重要依据。制定《孟连县在脱贫攻坚工作中选拔管理干部的实施办法（试行）》，对脱贫攻坚一线实绩突出、群众公认、考评排名靠前的干部，进行重点培养。2016年以来，共调整、召回驻村工作队28人；从驻村工作队员中提拔任用干部7名。

沟通协调到位。充分凝聚各方力量，争取支持帮扶是推动驻村工作的关键。孟连县各级驻村工作队员在开展挂包帮工作中，积极主动向派出单位沟通协调、报告工作，争取派出单位的大力支持和帮助。一是“跑上去”。主动到派出单位汇报工作，让单位领导了解驻村工作，重视和支持驻村工作，在工作思路上予以指导，在项目资金上予以倾斜。县委主要领导亲自率领工作组对接工作，县驻村扶贫工作队总队长、副总队长带头落实，多次到派出单位汇报工作，得到了各级派出单位的大力支持。二是“请下来”。建立中央省市县“挂包帮”工作联席会议制度。每年定期召开“挂包帮”工作联席会议，邀请中央、省、市共7家挂包单位领导到孟连指导工作，为孟连脱贫攻坚和经济社会发展“把脉问诊”、建言献策。2016以来，孟连县在各级挂包单位的帮助协调和支持下，共计协调项目428个，协调帮扶资金7512万元。

关心关爱到位。为驻村工作队员提供必要的工作和生活条件，将各项保障落实到位，是推动驻村工作的前提。孟连县为确保驻村工作队员安心驻村开展工作，制定印发《关于加强驻村扶贫工作队员工作保障的通知》，明确要求各派出单位每年为驻村工作队员“安排一次健康体检，购买一份意外伤害保险”，督促省、市、县各级派出单位为本单位派出工作队员每年每人分别安排不少于2万元、1万元、0.5万元工作经费，并给予每人每天50元的生活补助和通信补贴。严格落实轮休及驻村结束后一次性补休假15天的休假制度，随时了解每位驻村工作队员情况，出现生病住院、因病去世等特殊情况，第一时间看望慰问，及时帮助他们解决工作生活中遇到的各种问题，让驻村工作队员吃住安心，工作舒心，有效激发干事创业积极性。同时，印发《关于脱贫攻坚致全县驻村工作队员的一封信》《关于脱贫攻坚致全县驻村扶贫工作队员家属的一封信》，进一步激发驻村工作队员坚守一线、苦干实干的热情。

孟连县通过“制度保障、沟通协调、关心关爱”等措施，切实做好驻村工作队员各项保障工作，激励驻村工作队员干事创业热情，让152名驻村工作队员下得去、住得安、融得进、干得好，坚定打赢脱贫攻坚战的信心和决心。