龙潭乡共6支驻村扶贫工作队33名驻村扶贫工作队员，为切实加强驻村扶贫工作队的管理，我乡突出三项措施确保驻村扶贫工作队员安心驻村、认真履职，促进了龙潭乡脱贫攻坚工作的顺利推进。

一、严格考勤管理。严格执行驻村扶贫工作队员管理办法，要求扶贫工作队员每月驻村时间不少于20天，一是由驻村扶贫工作队长对每天工作开展情况进行记录；二是由所在村总支书记负责考勤管理台账登记，并于每月25日前上报考勤表到乡扶贫领导小组办公室。同时，由乡纪委牵头，联合乡扶贫领导小组办公室组成督查小组，不定期通过实地走访、查看痕迹资料等形了解驻村扶贫工作队员的履职情况。对无故缺岗的，通知原单位并上报区委组织部。

二、加强业务培训，提高履职能力。邀请上级部门到我乡开展业务培训，重点对精准脱贫相关政策、基层组织建设、强农惠农政策等内容培训学习，帮助驻村扶贫工作队员找准角色定位，扎实开展工作，不断提升驻村扶贫工作队的服务能力和水平。

三、加强保障服务，确保驻村队员发挥作用。乡党委高度重视驻村队员的保障服务工作，根据各村实际情况及时为驻村队员解决生活困难，为各村配置太阳能热水器、新建沐浴室等，不断改善生活条件。同时在工作、生活上关心和支持工作队员，帮助其快速适应驻村工作，积极发挥作用。