为确保按时按质完成乡镇党委换届工作任务，西盟县以“三项举措”实现了全县乡镇党委换届工作的良好开局。

细化工作职责，确保换届工作思路清。一是成立了县、乡（镇）党委、村（社区）“两委”换届工作领导小组，成立了乡（镇）党委和村（社区）“两委”换届工作指导组，明确参与乡镇换届工作人员的具体工作内容及工作要求。二是及时下发了《关于认真做好乡（镇）党委换届工作的通知》和《西盟县乡（镇）党委换届选举工作实施方案》，督促各乡镇党委制定并细化了换届工作实施方案，使7个乡镇进一步理清换届工作任务、重要环节等内容。

强化学习培训，确保换届工作程序明。一是通过现场会议和视频会议的方式，组织乡镇领导班子成员、村（社区）“两委”班子及全县党务工作者参加全县县乡村换届工作会议暨业务培训会，着重对乡镇换届政策、工作步骤、重难点环节需要注意事项、确保换届风清气正需要把握的问题等内容做了详细讲解。二是由县委换届办定期联系乡镇换届工作联络员，跟踪检查7个乡镇和39个村（社区）“两委”班子对换届选举工作相关文件、材料的学习情况，确保上级换届文件、学习材料在基层党组织传达落实到位，不留盲区。

全面督促指导，确保换届工作效率高。一是加强对乡镇党委换届准备工作的指导把关。进一步细化和规范了乡镇换届准备工作内容，制定乡镇党委换届各阶段工作任务表，明确工作任务、完成时间，规范相关工作文件、请示材料内容等，为乡镇党委换届工作的推进提供了明确的依据。二是全程监督指导乡镇党代表选举工作，要求各乡镇严格按照推选党代表的“四步骤”要求，及时向各选举单位分配代表名额，组织选举单位有序推进代表推选工作。同时，为减少不必要的重复劳动，减少基层负担，要求乡镇在组织选举乡镇党代表时，统筹做好辖区县党代表的酝酿、推荐工作。