自市委“两学一做”学习教育开展以来，市人社局在学习教育中，采取围绕专题 “学”、创新方式“讲”、结合实际“做”等多种方式，扎实推进“两学一做”学习教育工作。

  围绕专题“学”。市人社局采取党组理论中心组集中学、专题研讨、知识竞赛等多种方式，系统学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，建立健全了机关党委和各党支部学习教育制度，制定了学习计划和日程安排，有针对性地开展集中学习教育和专题研讨活动，组建了人社工作学习专用微信群，定期组织党员结合学习内容和工作实际，开展学习大讨论，围绕工作找差距。组织了4名党员参加全市党章党规知识竞赛并取得了名列第三名的好成绩，提升了党员干部的思想修养和政治觉悟，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

  创新方式“讲”。围绕“两学一做”，各党支部开展了形式多样的“讲党课”、“讲道德”活动。局党组成员以普通党员的身份积极参加所在党支部学习教育，率先垂范、带头为所在党支部党员上党课，充分发挥引领和示范带头作用。以创建市级文明单位为契机，各党支部“以身边人、讲身边事”开展道德讲堂，不断提升个人道德素养，为党员干部加强人生修养、增强党性修养起到了很好的启迪作用。

  结合实际“做”。以“规范化党支部”创建为抓手，扎实开展党组织关系集中排查，共排查出12名失联党员，并通过建立qq群、微信群等方式，切实加强对流动党员的教育和管理。成立了曲靖市职业培训鉴定协会、曲靖市九鼎佳兴家政职业培训学校、曲靖市医疗保险协会等3个特设党支部，实现市人社局主管的7个社会党组织100%覆盖。 扎实开展窗口单位改进作风专项行动，进一步规范了窗口单位管理不规范、办事效率不高、服务态度不好、工作纪律不严等四个方面的问题。扎实开展“在职党员干部进社区服务”主题实践活动，为社区群众提供养老、医疗、就业等政策咨询，并针对社区困难群众就业难的实际，举办了以社区下岗失业人员、残疾人和低收入家庭为重点的“送岗位进社区”就业招聘专场活动，受到了社区群众的好评。