麒麟区文华街道“多条腿”选人才，“多途径”建阵地，“多渠道”抓培训，不断提高基层党建整体水平。

“多条腿”选人才，选优配强社区班子。选优配强党组织书记，是加强基层党建的关键。街道以社区“两委”换届选举为契机，采取从本土人才中“挖”、从创业人才中“招”、从大学生村官中“选”、从机关干部中“派”的方式，选一批品德好、能力强、威望高、有闯劲、敢担当的人员进入社区党组织书记队伍，优化班子队伍结构，带领群众脱贫致富奔小康。

“多途径”建阵地，规范社区服务平台。积极协调解决无房社区的活动场所建设，代河社区建成占地面积240平方米的为民服务中心，成为党员活动的阵地、村民议事的场所、服务群众的窗口。完善相关制度、配好配齐相应办公设施。“党员服务站、红色驿站、便民服务站”三站合一，公开办事流程，统一制作社区工作人员便民服务卡，公开职责、公开联系方式，让群众找得着人、办得了事；在社区设置了居民议事厅、图书阅览室、居民棋牌室、书画展览室等，着力拓展服务内容、丰富社区群众的精神文化生活，社区综合服务平台不断规范。

“多渠道”抓培训，创新党员队伍管理。按照“细化、量化、科学化”的要求，全面推行目标责任书管理，把“软任务”变成“硬指标”，签订基层党组织目标责任书8份，党员年度目标责任书806份。充分调动机关、社区党员、社区居民和在校大学生积极性，建立了战斗力强、素质高的党团员志愿者队伍15支900余人，围绕街道的中心工作和阶段性工作开展党员志愿者服务活动20余次。为外出务工的21名党员发放“流动党员活动证”，对流入的12名党员做到底数清楚、台账健全、活动正常、作用发挥。