我县精准培训提升干部能力素质
作者: 发布时间:2017/12/28 9:12:41 点击率:0
一是明思路,扩大覆盖面。树立“全覆盖、多渠道、保质量、重实效”的培训理念,坚持“需什么、补什么,缺什么、补什么”原则,统筹县、乡、村三级培训资源,制定年度培训计划,确定重点县委重点培训班次23期,着力开创大培训、大教育、大提升的干部教育培训工作新局面。二是重调研,满足多样化。在对培训内容进行需求调查的基础上,立足全县脱贫攻坚和产业发展实际,科学设置重点班次和培训课程,开设习近平总书记系列重要讲话精神、党性教育、脱贫攻坚、高原特色农业、党纪党规、基层党建、党史国史、依法行政、国学经典、供给侧改革、互联网+等专题,内容涵盖政策法规、业务知识、专业技能等多个方面,满足干部多样化、个性化的培训需求,切实提高广大干部服务群众、推动发展、促进和谐的能力。三是求创新,增强吸引力。根据不同班次、不同对象,探索运用集中授课、现身说教、交流互动、问题答疑、观看专题片、实践学习等多种方式,在干部党性教育培训中采取视频教学、激情教学、现场体验的模式,以全新的培训方式增强培训吸引力和感染力。四是强管理,突出实效性。培训前对干部培训需求进行调研,科学设置培训专题;培训中发放《干部教育培训质量评估调查表》,收集对加强和改进干部培训的意见建议,培训期间全程安排干部跟班管理,高标准、严要求对培训纪律和学风进行督查,去年对违反培训纪律的24名干部进行点名通报和函询,作出书面检查处理;培训后及时总结工作中存在的问题和不足,研究提出整改措施,确保培训工作真正取得实效。