一是带头示范表率，强化主体落实。成立党风廉政建设领导小组，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委全方位监督”的工作机制；通过建立台账、跟踪督查、定期通报、廉政约谈等形式，全力推动党委主体责任全面落实。

二是宣传教育并重，强化作风养成。宣传教育为先、预防提醒为主，把对党员干部的思想政治教育放在首位，在镇、村干部会议上逢会必讲，结合工作实际开展一系列党风廉政教育；采取定期和不定期、常规和突击相结合多种形式进行督促检查，重点加强上班时间、值班期间工作纪律监督检查，进一步严肃工作纪律；围绕转变机关作风、增强服务观念和提高办事效率，充分发挥纪检监察职能，有效介入联系服务群众等各个环节，坚决查处服务承诺不兑现、办事拖拉等行为，对民意调查满意度低于80%的镇村干部进行约谈。

三是细化风险防控，强化预防能力。利用廉政风险防控体系，做好提醒教育，做到排查、公开、执行、动态监管四到位；积极宣传反腐败工作政策，反复强调机关干部在党风廉政建设方面的责任和要求，营造强化廉政氛围，要求大家政治作风上要忠诚于党、忠诚于党的事业，思想作风上要实事求是、勇于创新，工作作风上要任劳任怨、精益求精，生活作风上要堂堂正正做人，清清白白做事。

四是高压惩治腐败，强化监督问责。定期听取廉政专题工作汇报，进一步明确各班子成员对所分管站所、领域的监管责任，对所分管站所、领域的党员干部进行经常性的廉政教育，由镇纪委对各部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责情况进行督查；每半年举行一次政风行风评议活动，通过评议结果，对存在苗头性、倾向性的问题进行纠正，情节严重的对负责人进行诫勉谈话。今年以来，共查处违纪案件2件，1名干部受到开除处分，1名党员干部受到党纪、政纪处分，4名党员干部被诫勉谈话。