县纪委监察局始终坚持推动“两学一做”学习教育制度化常态化，加强机关党建工作作为保持党的先进性和纯洁性、落实全面从严治党的重要责任抓实抓好，认真履行主体责任和落实县委“基层党建推进年、提升年”工作部署，把忠诚、干净、担当落实在做合格党员上，提升党员的综合素质和服务能力。

强化学习，提升思想政治素质。把“两学一做”学习教育制度化常态化作为机关党建的首要任务扎实抓好，认真履行“一岗双责”，层层签订责任书，压实责任，党建工作情况列入党总支和支部书记述职述廉和年度考核内容。创新“六制一课”常态化制度化开展“两学一做”学习教育。即学习“内容精选制”（及时按照中央省市县一系列会议精神要求精选学习内容进行学习）、“定时学习制”（坚持每月集中在职党员学习）、“会议签到制”（每次集中党员学习会议的签到册存档备查）、“即兴发言制”（学习结束后由党员随机抽取参学名单对所学内容进行提问，搭建学习交流的互动平台）、“学习考核制”（学习情况列入党员积分和星级评定考核内容）、“双联系”制（建立机关联系基层、党员联系群众制度，组织党员到挂钩联系点扶贫济困，助推脱贫攻坚）；“一课”（党总支、支部书记带头讲党课和党员轮流讲党课）等制度学习贯彻党的十八届六中全会精神，把党章党规党纪和系列讲话作为党性教育的常修课，结合系统内实施的“砺剑工程”，组织党员个人学、领导讲、网上助学、专题研讨、微信群交流等多种形式开展学习，认真撰写心得体会、党课材料和读书笔记。每月1日“党费日”按标准缴纳党费并形成常态，组织开展党章知识测试，开展“七·一”主题党日活动，重温入党誓词，坚定理想信念，树立“四个意识”，注重实效，确保学习常态化、制度化。

强化组织建设，增强凝聚力和战斗力。一是加强和谐班子建设。完成党总支及支部换届选举工作，选优配强总支及支委班子，明确班子成员履职责任清单，充分发挥总支统筹组织协调和党支部的战斗保垒作用。二是强化队伍建设，提升履职能力。按照有利于党员集中学习教育活动的原则，把党总支76名党员组建为7个支部，加强党员教育监督管理，促使党员带头遵纪守法。举办培训班培训党纪党规及执纪审查业务知识，有效提升党员队伍素质。三是加强群团组织和精神文明建设。完成机关工会换届选举工作，发挥党建助手作用；组织开展道德讲堂和“志愿服务送文明”活动，传递正能量，连续2次被授予省级文明单位光荣称号，示范引领文明风尚。

强化制度建设，规范管理党员干部。一是创新出台党总支“六制一课”学习制度和临时党支部管理制度，严格执行“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、党员积分管理和星级评定制度，做到管理制度化、规范化。二是监督党员严格执行中央八项规定，弛而不息纠正“四风”，发挥家风、家规礼序的教化作用，管好自己及家人和身边工作人员，养成纪律自觉，守住为人、做事的基准和底线，自觉提升道德境界。

严肃执纪问责，做好忠诚卫士。学以致用，把纪律和规矩挺在前面。一是组织巡察组对6个乡（镇）10个单位开展一、二、三轮巡察，一、二轮共发现问题257个，发现问题线索34个正在办理之中。二是组织开展“两学一做助推脱贫攻坚”主题实践活动，围绕“如何学，怎样做”，紧密结合基层党风廉政建设，突出问题导向，成立纪律督查组深入到今年脱贫出列的乡、村开展纪律督查，践行“四种形态”。对不作为、慢作为的158名责任人进行问责处理，对违反纪律的128人给予党政纪处分，用监督执纪问责助推脱贫攻坚等各项工作有序推进。