我县紧紧围绕老干部工作目标，突出老干部为党和人民事业增添正能量这一主线，采取“六抓六促”措施确保老干部工作提质增效。

抓“强”领导，促责任落实。成立老干部工作领导小组，由县委副书记任组长，年内召开领导小组会议2次。明确县四班子领导分别联系副处级以上的退休干部、县委组织部和县委老干部局负责联系离休干部的“双联”机制。调整配齐乡（镇、街道）及县直各部门老干部工作专兼职人员98名。及时足额兑现离休干部离休费、医药费，确保离休干部“三个机制”和“两费”的全面落实。2017年，共拨付离退休干部党建工作经费、体检费、慰问费等经费47万余元。

抓“实”待遇，促效能提升。认真落实离退休干部“两项待遇”，促进老干部工作提质增效。以落实《阅文制度》《政治理论学习制度》《春节、敬老节等重大节庆走访慰问制度》等制度为保障，落实好政治待遇。2017年共组织老干部集中学习12次，向老干部通报情况18次，邀请老干部参加各类会议75人次，县四班子领导走访看望离退休干部33人次。以落实《关于调整提高我省建国初期参加革命工作的部分离退休干部生活和医疗补贴标准的通知》等文件为主线，落实好生活待遇。共电话联系老干部675人次，开展走访看望慰问离退休老干部、离休干部遗属347人次，发放慰问品225份、慰问金7万余元。

抓“特”阵地，促作用发挥。将古色古香的刘家祠堂划归老年大学使用，投入资金260余万元进行修缮，充分发挥校园优势，突出“古”、“文”、“雅”等特点，打造个性化“书香校园”，积极争创首批“曲靖市老年大学示范校”。探索推进“四就近”服务离退休干部工作。建有老干部（老年人）活动中心（室）165个，居家养老服务中心9个，民办老年公寓2个，基本实现离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。其中投资1亿余元在建的顺德红老年公寓，将成为会泽县首个现代化老年公寓，也是曲靖市最大的老年公寓，建成后，将开放1500张养老床位，具备吃、住、医、学、乐、生活服务等功能。

抓“新”活动，促“正能量”释放。广泛搭建平台，组织丰富多彩的活动，激励离退休干部释放正能量。共组织开展“增添正能量、喜迎十九大”的建言恳谈活动1次、“畅谈新变化、展望新发展”主题征文活动1次、“喜迎十九大”书画展3次、“游会泽、观变化、赞家乡”参观考察活动1次、公园演出1次，组织全县各单位在“七·一”建党节开展召开一次座谈会、重温一次入党誓词、进行一次革命传统教育、开展一次征文活动的“四个一”活动。

抓“细”服务，促思想稳定。坚持用心用情用力，敬爱致恭地服务老同志，为他们做好事、办实事、解难题，让老干部满意。健全完善“四档二卡”等老干部基础档案，对全县的老干部做到了档案全、底数清、动向明。共建立离退休干部健康档案75份，离休干部遗孀基本信息档案98份，特困老干部和遗孀基本信息档案27份，发放“亲情联系卡”和“便民服务卡”75张。坚持做到“七个一次”、“三个必访”，即：每月一次与老干部电话联系、每月一次集中学习，每季度一次上门看望慰问离退休干部、每季度组织一次老干部集体活动，每半年一次情况通报，每年一次上门看望慰问离休干部遗属，每两年一次健康体检；对老干部重大节日必访，生病住院必访，家中有事必访。以爱心助老，为老干部提供温情服务。

 抓“牢”宣传，促氛围营造。充分利用网络等媒体，采取多种方式广泛宣传老干部工作中的成效和亮点，为做好老干部工作营造浓厚氛围。共上报各级各种报刊网站信息60余条，被市级以上网站、报刊杂志采用40条。同时，为老干部征订《云岭先锋—金色时光》400余份，发放离休干部报刊费7600元，为老干部提供优质的“精神粮食”。