常态化培训突出实效性。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记视察云南“三个定位、五个着力” 重要批示精神作为干部教育培训的重要内容，研究制定年度干部教育培训项目计划，确保培训常态化、制度化。目前共举办学习党的十九大、十八届六中全会精神暨省市县党代会精神轮训班 6 期，培训科级干部、村干部 3400 余人。

差异化培训突出针对性。坚持以人为本、按需施教，科学设置培训班次和内容，使培训内容更加贴近学员实际，满足学员需求， 有效提高培训的针对性。对党政领导干部重点培训市场经济、现代农业发展和突发事件应对处理等内容；对新任副科级干部重点培训领导艺术、群众工作、公共服务等内容；对公务员及事业单位干部重点培训公共危机管理、廉政建设、职业道德等内容。同时，围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，有针对性地举办脱贫攻坚、 乡村振兴战略、产业发展、县域经济、大数据知识等专题培训班，对基层干部进行专题培训，不断提高各级干部的综合素质和专业水平。

多元化培训突出灵活性。利用云南干部在线学习、法宣在线学习等平台在科级干部、公务员、专业技术人员中开展网上培训，满足广大干部多元化、个性化的培训需求，每年平均培训干部 1.5 万人；全面落实“领导干部上讲台”制度，邀请县级领导在县委重点班次中专题授课， 围绕党的政治理论、基层党建促脱贫等专题谈体会、作辅导、 教方法，逐步实现“干部教、教干部”的干部教育培训模式。