“请进来”教。把脱贫攻坚政策知识作为干部教育培训的必学内容和重点教学课程，通过召开驻村扶贫工作队员业务培训视频会、“送教下乡”等形式，把培训办在基层一线，缓解驻村扶贫工作队员工学矛盾突出的实际困难。截至目前，召开驻村扶贫工作队员业务培训视频会3期，培训驻村扶贫工作队员3000余人次。

“走出去”学。借助省市挂钩帮扶会泽优势，组织驻村扶贫工作队员外出考察学习交流、开拓眼界、增长才干。组织部分驻村扶贫工作队大队长参加第一书记电商平台洽谈会，学习借鉴电商扶贫经验。组织23名大队长到罗平县“取经”，现场观摩罗平县产业发展、爱心超市积分制运营、农村人居环境提升等工作，学习脱贫出列县成功经验。安排43名驻村扶贫工作队第一书记（工作队长）参加省、市脱贫攻坚专题示范培训班，找到差距，补齐短板，不断提升帮扶能力。

“搭台子”讲。每季度开展1轮“三讲三评”工作，通过“我来讲、大家评、相互促”的形式，驻村扶贫工作队员之间取长补短、互相促进、互相提高。截至目前，共开展“三讲三评”3轮2633场次，累计有3064名驻村扶贫工作队员、10058名村组干部、83151户贫困户参与，实现贫困村“三讲三评”工作全覆盖。

“沉下去”练。结合脱贫攻坚“夏季攻势”、大排查、大走访活动，组织全县1000余名驻村扶贫工作队员开展“六个走访”活动，听取群众对脱贫攻坚工作的意见建议，帮助研究脱贫措施办法，制定脱贫计划。结合农村危房改造等工作，组织驻村扶贫工作队员深入村组、农户、田间地头，深入开展脱贫攻坚工作，增强帮扶能力。