近年来，会泽县通过组建“银发先锋志愿服务团队”，把离退休干部的所能所愿与基层的所需所盼结合起来，建立常态化联系机制，充分发挥离退休干部在政治优势、经验优势、威望优势的“三大优势”，组织引导老干部到社区报到发挥正能量，拓展助力基层治理新路径。

对社区“老干部活动中心”创建进行总体布局、统一部署，准确定位“老干部活动中心”学习活动家园、支部活动阵地、发挥作用平台、智慧养老基地等四项功能属性，探索构建老干部助力基层治理的阵地体系。根据社区实际，结合老干部健康状况和分布情况，在党群服务中心、站、点原有功能基础上，整合社区资源，健全设施设备，完善各项制度，因地制宜组织实施，在全县创建160余个老干部(老年人)活动中心（室）。

健全更新银发人才库，组建助理基层治理志愿服务队。建立社区和老干部之间双向联系、双向服务、双向监督机制，组织引导老干部、老年大学学员、县老体协会员到居住地社区“老干部活动中心”报到，共享社区养老服务资源，就近得到关爱服务。以“银发人才下基层行动”和“我为群众办实事”为抓手，紧紧围绕助力“基层党建、基层自治、基层法治、基层德治、平安建设”等方面发挥作用，强化党组织建设，发挥离退休干部党员先锋模范作用。建立报到登记、联系反馈、服务保障等制度,促进老干部到城市社区“老干部活动中心”报到发挥正能量经常化、长效化。以“组织+个人”的方式主动到社区报到，建立社区老同志信息库，及时记录老干部报到发挥正能量情况。建立服务保障制度，老干部原工作单位、离退休干部党支部、老年大学结合活动需要和自身实际，积极提供活动经费、人员力量、设施设备等必要保障。社区对应“老干部活动中心”四项功能定位，提供场所、功能、服务保障，激发老干部融入社区热情。

注重在有条件的“老干部活动中心”进行提质升级，配套相对固定、独立的场所，植入红色元素和银发元素，实施适老化改造，拓展为老服务功能，增加为老服务项目，打造社区为老阵地示范样板，全面总结“老干部活动中心”建设中的好经验好方法，推出可复制可推广的经验做法，充分发挥示范带动作用，形成以点带面、整体提升的工作格局。注重挖掘培树在助力基层治理中涌现出的先进典型，持续开展“最美银发志愿团队、最美银发志愿者”评选活动和寻找“最美老干部”活动，推荐争创全省、全市老干部先进集体和先进个人，激发老干部奉献社区的热情，大力营造见贤思齐、崇尚先进、争当先锋的良好氛围。举办离退休干部党支部书记培训班、老年大学学员和银发志愿者专题培训。县纪委监委离退休老干部党支部到社区报到，与社区老年支部结对共建，开展“支部+支部”主题党日活动，选派老干部为社区老党员上党课，走访看望困难党员，帮扶社区老年支部规范提升；县老体协银发志愿服务队到社区报到，组织银发志愿者与社区共同开展普法强基宣传活动，多位银发志愿者化身普法宣传员、编排演出普法文艺节目、发放宣传资料；会泽县老年大学学员到社区报到，开展“不忘初心的传承”“话传统、谈复兴、聚力量”等系列宣讲活动，组织老党员在社区开设各类讲座，发挥银发智力优势，提高活动成效和影响,根据需要和形势变化，常态化开展相关宣讲工作。