近年来，会泽县通过组建“银发先锋志愿服务团队”，坚持自觉自愿、量力而行、适宜适度的原则，把老干部的所能所愿与基层的所需所盼结合起来，充分发挥老干部政治优势、经验优势、威望优势，组织引导老干部到社区报到发挥正能量，拓展助力基层治理新路径，为基层治理贡献智慧和力量。

阵地前移，打造基层服务前沿新阵地。对社区老干部活动中心创建进行总体布局、统一部署，准确定位老干部活动中心“学习活动家园、支部活动阵地、发挥作用平台、智慧养老基地”等四项功能属性，探索构建老干部助力基层治理的阵地体系。将老干部活动中心创建和老干部助力基层治理列入全县老干部工作要点，把制定《会泽县银发助力基层治理实施方案》作为全县党的建设制度改革任务，通过全县组织工作会议、离退休干部党建工作推进会等重点部署、强力推进。根据社区实际，结合老干部健康状况和分布情况，在党群服务中心、站、点原有功能基础上，整合社区资源，健全设施设备，完善各项制度，因地制宜组织实施，在全县创建160余个老干部(老年人)活动中心（室）。

力量前倾，探索助力基层治理新路径。健全更新银发人才库，组建助力基层治理志愿服务队。建立社区和老干部之间双向联系、双向服务、双向监督机制，组织引导老干部、老年大学学员、县老体协会员到居住地社区老干部活动中心报到，共享社区养老服务资源，就近得到关爱服务。加强社区党组织与离退休干部党支部、老年大学、志愿服务团队的沟通联系，发挥老干部优势和作用，加强社区党组织党员和老干部的日常教育监督，共同接受社区群众监督。以“银发人才下基层行动”和“我为群众办实事”为抓手，紧紧围绕助力“基层党建、基层自治、基层法治、基层德治、平安建设”等方面发挥作用，强化党组织建设，发挥离退休干部党员先锋模范作用，展现新时代银龄风采，为社区发展治理提供银发力量支持。以“组织+个人”的方式主动到社区报到，建立社区老同志信息库，及时记录老干部报到发挥正能量情况。社区党组织据实反馈老干部在社区学习活动、养老服务、发挥作用等情况。建立服务保障制度，老干部原工作单位、离退休干部党支部、老年大学结合活动需要和自身实际，积极提供活动经费、人员力量、设施设备等必要保障。社区对应“老干部活动中心”四项功能定位，提供场所、功能、服务保障，激发老干部融入社区热情。

服务前置，打造共建共治共享新格局。注重在有条件的老干部活动中心进行提质升级，配套相对固定、独立的场所，植入红色元素和银发元素，实施适老化改造，拓展为老服务功能，增加为老服务项目，打造社区为老阵地示范样板，全面总结老干部活动中心建设中的好经验好方法，推出可复制可推广的经验做法，充分发挥示范带动作用，形成以点带面、整体提升的工作格局。注重挖掘培树在助力基层治理中涌现出的先进典型，持续开展“最美银发志愿团队、最美银发志愿者”评选活动和寻找“最美老干部”活动，推荐争创全省、全市老干部先进集体和先进个人，激发老干部奉献社区的热情，大力营造见贤思齐、崇尚先进、争当先锋的良好氛围。举办离退休干部党支部书记培训班、老年大学学员和银发志愿者专题培训，广泛宣传动员。县纪委监委离退休老干部党支部到社区报到，与社区老年支部结对共建，开展“支部+支部”主题党日活动，选派老干部为社区老党员上党课，走访看望困难党员，帮扶社区老年支部规范提升；县老体协银发志愿服务队到社区报到，组织银发志愿者与社区共同开展普法强基宣传活动，多位银发志愿者化身普法宣传员、编排演出普法文艺节目、发放宣传资料；会泽县老年大学学员到社区报到，开展“不忘初心的传承”“话传统、谈复兴、聚力量”等系列活动，组织老党员在社区开设各类讲座，发挥银发智力优势，提高活动成效和影响，根据需要和形势变化，常态化开展宣讲工作。