会泽县钟屏街道充分发挥党建引领在基层社会治理中的“主心骨”作用，围绕“社会安全稳定、群众就业增收、服务保障提质”三个目标，“三力”并发构建党建引领基层治理新格局。

以基层治理为主线，提升基层党组织凝聚力。健全组织队伍体系。建立“党工委书记—社区挂包领导—社区党组织书记—片区支部书记—楼栋长—网格员”六级联动机制，全面消除空白小组，在128个居民小组建立党支部，构建上下贯通的组织体系，形成党委领导、支部主导、党员带头的工作格局，选派7名街道优秀机关干部到社区担任社区党委第一书记或副书记，深入推进“一支队伍管执法”工作，组建30人综合执法队伍，全面提升基层党组织引领力和战斗力。织密市域治理网格。将全街道划分为128个网格，配备256名专（兼）职网格员，实行双网格员管理，围绕政策法规宣传员、矛盾纠纷调解员等“十大员”工作职责，推动网格工作落细落小，实现人在“网”中走，事在“格”中办，群众有需求，网格有回应，同时积极对接检察院、法院等司法单位，邀请网格法官进驻街道网格，全力打通服务群众“最后一公里”。夯实“两新”群体党建根基。按照“应建尽建”原则，不断推动快递物流、外卖配送、网约出行等新业态党组织建设，发挥快递员、外卖送餐员、网约车司机等新就业群体在城市基层治理中的独特作用，依托各级党群服务中心、新时代文明实践站（所）、人民大食堂等场所建设启用“红色驿站”14个，把“红色”属性作为运行管理“小哥驿站”的出发点，短期内将“小哥驿站”作为新就业群体融入基层治理的联络站，有序推进新业态新就业群体融入基层治理。

以群众需求为导向，提高基层民生服务力。“智慧钟屏”精准动态管理。依托“四万”大排查，创新开发“智慧钟屏”管理服务平台，推出“红黄绿”分层分级分类动态管理模式，将群众基本情况全部上传平台，进行数字化建档、标识化识别、精细化定位，形成基础标签和自定义标签，因人因户分类施策，让管理服务精准到每个对象。持续增进民生福祉。建立青少年关爱陪护中心，组织社区干部、学校教师、心理医生、派出所干警、社会工作者等专业人士组成青少年健康成长陪护师资库，组建专兼职心理医生服务队50名，对256名问题青少年进行一对一关心关爱帮扶。规划建设木府安置区居家养老服务中心，改造提升思源社区居家养老服务中心，解决“一老一小”吃饭难问题。规范红白理事会场所管理，明确2至3名管理人员，推进搬迁安置区移风易俗。优化协商共治机制。定期召开党建联席会，由社区党组织、业委会党组织、“两新”组织、个体工商户及群众代表参与社区治理，集中力量协商解决社区治理重大事项、重要问题和民生诉求等，发挥“云智调+诉讼服务中心+人民调解”多元资源力量，形成共建共治共享新格局。

以社区资源为依托，扩大党建品牌影响力。搭建社区人才培养平台。巩固拓展社区“缩面提标”改革成果，全面推行社区级组织“大岗位制”，引进辖区大学生14人充实到社区大岗位中，改善社区“两委”班子结构，为社区发展注入新鲜血液，2023年自主举办社区“两委”干部、网格员（小组长）培训班12期、“万名党员进党校”培训班2期，持续开展社区党组织书记抓基层党建“擂台赛”。布局优化社区服务阵地。以党群服务中心为主阵地，设置“便民服务、文化休闲、学习提升、共建共享、社会治理”5个服务区，面向群众提供“一站式”服务，对7个社区抓基层党建工作进行“分类定级”，评出“引领型、潜力型、巩固型”三种类型，在比学赶超的氛围中提升社区管理服务水平。抓牢社区领航项目建设。持续深化“14580”党建引领基层治理品牌，依据各社区优势特色，围绕以濯水乡、沪滇合作产业园等重点项目建设，以领航项目建设带动全域发展，2023年以濯水乡被评定为国家3A级旅游景区，认定帮扶工厂（企业）26家。