近年来，云南会泽县聚焦高质量发展主题，加大急需紧缺专业公务员培养力度，及时补充“新鲜血液”。

该县依托公务员信息管理系统，对全县公务员专业结构定期进行存量分析，聚焦全县经济社会发展重点产业布局和重大项目需求，将土木类、水利类、农业经济管理类、化学类、环境科学与工程类等15个领域68类300余个专业纳入急需紧缺专业目录。在分析研判的基础上，每年适当补充个别存量较少的专业，指导相关行业务部门根据专业人才配比精准设岗，实现水务、自然资源、农业、交通等部门具有职能相关专业背景的公务员占比均逐年提高。

在今年的招录工作中，结合县域经济发展需要，公务员招录岗位设置面向经济类、工程类、医学类等急需紧缺目录中的专业占比达82.22%。其中，要求具备相关职业资格证书的专业人才岗位占6%，面向研究生等专业人才的招录占比达33.33%。

聚焦基层专业公务员留不住等问题，通过采取放宽学历、专业条件等措施推动录用资源向一线倾斜。并择优选派23名紧缺专业公务员到关键重要岗位、工业经济重大工程、重大项目等工作中轮岗锻炼，提升专业能力和实战能力。截至目前，共有126名公务员被纳入急需紧缺专业公务员储备库跟踪培养。