会泽县坚持精准服务理念，以解决老干部“急难愁盼”问题为核心，精准施策，用心服务，推动老干部工作在守正创新中取得显著成效。

暖心呵护“不掉线”，做老干部的贴心人。会泽县实施“双联”制度，确保在职“四班子”领导与副处级以上退休干部、县委组织部与离休干部之间保持紧密联系。制定精细化、个性化、多样化的服务方案，特别关注患病、丧偶、独居、生活困难的离退休干部，确保服务举措明确、落实效果良好。同时，提供“订单式”精准服务，通过多跑腿、多上门、多谈心的方式，深入了解老干部的需求，把服务工作做到他们的心坎上。

跟踪服务“不断档”，做老干部的解忧者。会泽县全面梳理老干部的各项待遇落实情况，对反映集中、关注度高的困难和问题，进行逐项梳理登记，分类建立台账，动态跟踪办理。截至目前，已帮助解决政策疑问、医疗费用报销等实际困难问题10余件。同时，及时将走访慰问、电话慰问中获取的离退休干部需求信息分类归档，精准建立离退休干部基本信息、患病、丧偶、独居等服务数据库，确保档案齐全、底数清晰、动向明确。

全时守候“不打烊”，做老干部的定心丸。会泽县充分利用全县160余个老干部（老年人）活动中心（室），确定专人负责，确保在双休日、法定节假日全天开放。在村（社区）党群服务中心设立银发志愿服务站，定期组织老干部进行健康体检，并常态化向他们宣传普及医疗健康、卫生保健知识。今年以来，已为老干部提供政策解读、学习培训、关怀慰问、健康体检、志愿服务等30余次服务。此外，还设有“银耀铜乡”志愿服务总队，下设“银发先锋”“银潮之声”“银秀芳华”3支志愿服务队，分设30支志愿服务分队，定期组织老干部开展丰富多彩的活动，鼓励引导他们积极参与各类志愿服务活动，满足他们的精神文化需求。