江苏省常熟市坚持高质量抓好发展党员工作，将“精准”理念贯穿发展党员全过程、全链条，从严把好“入口关”“素质关”“过程关”，抓实储备发展、教育培养、过程管理三个关键点，持续优化队伍结构，着力提升整体素质，为常熟高质量发展注入新鲜血液、壮大先锋力量。

以数字化手段抓精准发展。开发“发展党员工作流程管理”小程序，精准统计入党申请人、入党积极分子、发展对象等人员数量，动态调优储备结构，精准制定发展党员年度计划，结合不同领域特点，重点在青年和产业工人、农民、知识分子等群体中发展党员。

以定制化方式抓精准培育。健全完善新时代党员教育培训分层分类体系，建立“入党第一课”制度，高标准开展发展对象和新党员标准化培训班，聚焦不同领域新党员需求，开发针对性培训课程，确保新党员政治合格、质量过硬。依托“先锋领治·码上到”平台，组织入党积极分子和发展对象参与志愿服务。对新发展党员进行跟踪培育，密切关注新党员入党后现实表现，安排政治导师进行“一对一”帮带，常态化开展谈心谈话，及时掌握新党员思想、工作、生活动态。

以闭环化机制抓精准管理。建立发展党员工作履职资格认证机制，党务工作者全部“持证上岗”。创新拟发展对象前置审核机制，重点审核拟发展对象人员身份、培养时间、发展流程等易出现问题的环节，全面落实执法部门预审制度，加强综合研判、联合会商。组织预备党员围绕党章党纪党规开展专项学习、旁听职务犯罪庭审。对典型案例开展案例剖析和警示教育，进一步筑牢廉洁自律防线。