监督举报是发现问题线索的“主渠道”，是干部管理工作的“情报部”。陆良县委组织部不断拓宽举报覆盖面、畅通举报渠道，为干部监督工作的有效开展打牢基础，逐步建立一个监督信息“网络”。

公布监督举报窗口。通过电视等多种方式宣传监督举报方式，发挥群众和媒体监督作用，形成无处不在的监督网，扩大线索，获取信息。

创新监督举报方法。在传统的基础上，不断拓宽监督渠道，充分运用电话、短信、网络等举报渠道，织密群众监督网络，有效畅通群众信访举报渠道，有力提高选人用人公信度和组织工作满意度。打造举报电话平台，畅通电话举报渠道。按照中央组织部和省市委组织部的统一部署，开展12380举报电话。安排专人接听举报电话，做到谁接听、谁登记、谁呈报、谁负责，确保举报电话有人接、有登记、有办理、有结果。打造网络举报平台，畅通网上举报渠道。打造手机短信平台，畅通短信举报渠道。县委组织部开通尾号为“12380”的手机号码，即1575212380，专门用于受理手机短信举报。手机随12380值班电话一起受理群众发来的手机短信，为人民群众提供了又一种方便快捷的举报监督方式。开通并公布组织部长信箱，方便广大群众通过网络反映意见建议和举报。运用科技手段搭建更加便利、快捷、直接的举报平台，方便群众操作，提高举报效率。

加强社会舆论监督。随着互联网时代的到来，舆论监督日益受到广大民众的重视，及时对网络媒体披露的反映选人用人以及领导干部个人有关问题的信息，进行收集整理，变被动为主动，才能更加充分发挥群众和媒体的监督作用，形成一张无所不在的监督网。

    干部管理工作事关党的发展，必须抓好、抓紧、抓严。而干部监督举报工作无疑是其中的关键环节，起着基础和推动作用。因此，做好监督举报工作必需要将群众力量转化为管理力量，不断推进干部管理工作，努力为党打造一支作风过硬、能力过强的干部队伍，全力以赴履行党赋予的职责与历史使命。