最近，习近平总书记在中央人才工作会议上强调：深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地。从“广开进贤之路，广纳天下英才”，到“聚天下英才而用之”，再到“国家发展靠人才，民族振兴靠人才”，体现了习近平总书记对人才和人才工作的高度重视。当前正处于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键时期，基层人才工作尤为重要，要炼就识才一双慧眼、聚才一剂良方、用才一腔胆气，贯彻落实会议精神，做好新时代基层人才工作。

　　树立强烈人才意识，炼就识才“一双慧眼”。从党的十九大发展“人才强国战略”，到中央人才工作会议上提出为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。多次提出新要求的背后体现了强烈的人才意识。对于农村基层来说，一名人才能够为地方带来的改变绝不限于人才本身，而是能够由点及面为农村基层带来全方位的改变，由此来激发农村基层发展的内生动力。在基层选人用人首先要会识人，基层党员干部要炼就识才慧眼，准确发现人才、培养人才，要根据当地的实际需求，有针对性地发现、培养适合本地的优秀人才，例如当地要发展直播“带货”产业，那就要多发现一些“农民主播”；想发展旅游，就要多培养一些“农民导游”。做到“寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝”，为基层发展注入新鲜血液，激活基层发展的一池春水。

　　营造良好人才环境，抓好聚才“一剂良方”。没有“梧桐树”，引不来“金凤凰”。当前部分农村基层还是存在工作环境差、重视人才的氛围不浓厚、相关保障跟不上等问题，这些问题不利于基层吸引人才。只有为人才营造一个好的环境，才能让人才愿意选择基层，才能在基层更好发挥作用。基层要着力种好吸引人才的“梧桐树”，多想“良方”、出“实招”鼓励更多人才到乡创业。基层党员领导干部要树立正确的人才观，从心底里尊重知识、尊重人才，为人才发挥聪明才智创造良好条件，营造宽松环境，提供广阔平台。要实打实地为人才解决后顾之忧，从他们的工作、生活等细节处入手，解决人才在基层的各种不便利，让其能够全身心地投入到基层工作当中。党组织和党员干部要不断增强服务意识，提高保障能力，着力为人才在各自岗位上发光发热提供坚强的组织保障。

　　树立鲜明用才导向，形成用才“一腔胆气”。习近平总书记指出：“用人得当，就要科学合理使用干部，也就是说要用当其时、用其所长。”对于基层如何更好地用才也是一样的道理。要下功夫让人才在基层找到合适的岗位，发挥好作用，让理论知识和基层的实践“接轨”。应对基层人才工作的新挑战，要坚持实践标准，树立鲜明的用才导向。基层要积极为人才松绑，鼓励人才放开手脚去干，完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才，让人才在基层能够静心做学问、搞研究，多出有利于基层人民群众的好成果。同时，要鼓励人才大胆创新，只有创新才能破解基层发展的瓶颈，对待人才要允许失败、宽容失败，多宣传一些不惧困难、敢于创新的人才，在基层形成尊重人才的风尚。

　　“尚贤者，政之本也。”农村基层要充分发挥人才对乡村振兴的推动作用，炼就识才慧眼、聚才良方、用才胆气，不断破解基层发展难题，开创基层人才振兴新局面！