11月4日，中央组织部召开学习贯彻中央人才工作会议精神座谈会时强调，要以更高标准、更大力度、更实举措做好新时代人才工作，确保党中央决策部署落地生根、落实见效。

  千秋伟业，人才为先。组织部门作为党委的重要职能部门，是“人才、干部、党员之家”，必须扛实党管人才之责，发挥好牵头抓总作用，广纳人才、育好英才、活用贤才，让人才根系更加发达，创新活力更加迸发，发展动力更加强劲。

  搭台子，以开放理念聚才用才。要全面推进人才振兴就必须全面落实新发展理念，这是顺应我国经济深度融入世界经济的趋势，适应实施互利共赢的开放战略、发展更高层次的开放型经济的需要。要实现广聚天下英才而用之，就要坚持引进来和走出去并重、引资和引技引智并举，实行更加开放、更加灵活、更加有效的人才政策，形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的良好局面。如此，才能让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，铸就伟大新时代。

  破藩篱，以科学机制聚才用才。“先有伯乐，后有千里马。”同样，聚才用才也需要“伯乐”，更需要科学的制度与机制。从根本上说，只有建立健全识才、选才、用才的科学制度，为人才在工作上提供强大支持、在生活上提供有效保障，营造公平、公正的选人用人环境，全社会才能形成见贤思齐、群贤毕至的良好局面。唯学历、唯论文、唯职称的人才选拔评价机制会阻碍人才的发展，要破除这种“束缚”，就要根据不同职业类型、岗位特点对人才进行精准使用、精准评价，完善人才培养机制、改进人才评价机制、创新人才流动机制，尽快破除制约人才发展的“瓶颈”。

  架梯子，以良好环境聚才用才。良好的干事创业环境、拴心留人的举措是留住人才的关键，环境好，则人才聚、事业兴。只有营造敬才爱才、见贤思齐的社会环境，才能将各行各业人才汇聚起来，凝聚推进人才振兴的磅礴力量。要给予人才充分的信任、宽松的成长环境，大胆为人才搭设舞台、提供平台，为其创造大显身手的机会，让人才充分施展抱负，并为有担当的人才担当、为敢负责的人才负责，消除人才干事创业的后顾之忧。同时，还要充分调动各类人才创新创造的积极性，真正让人才引得来、用得好、留得住，使人才真正成为引领改革发展的引擎，为乡村振兴提供强大的人才支撑和智力支持。

  “求贤若渴为强国。”当前我国比历史上任何时期都更加渴求人才，只有将人才战略具体化，只有落实落细人才规划，实行更加开放、更加灵活、更加有效的人才政策，打造人才发展聚能环，聚天下英才而用之，让天下英才释放出磅礴的生产力，才能为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧力量。