罗平县“两类”组织党建

夯实基础扩影响  完善机制抓保障

    按照“基层党建推进年”的部署要求，罗平县积极转变观念、提高认识，全力推进“两类”组织覆盖提升行动，不断夯实基础、强化保障、搭建平台，逐步形成思路清晰、步调一致、措施有力的“两类”组织党建工作格局。

    夯实组织基础，扩大党建覆盖面。一是落实责任传导压力。县委高度重视“两类”组织党建工作，多次听取汇报，专题研究部署，建立县级领导非公企业党建联系点24个。通过推进会、业务培训、签订责任书、专项督查、定期通报、约谈问责等六项措施强力推进。二是集中力量破解难题。针对党员数量不足不能建、业主思想不通不愿建、缺乏党务人才不会建难题，采取亮出一批、发展一批、接转一批、吸收一批的办法壮大党员队伍，发展“两类”组织党员21名，摸排“口袋”和“隐性”党员42名；派出工作组到企业，交朋友、讲政策、送服务，引导业主重视党建工作；选派113名党建指导员全程指导。三是因地制宜灵活组建。坚持应建必建、成熟一个组建一个、组建一个发挥作用一个，对有党员、运转正常的都组建了党组织，对处于停业壮态的引导业主待恢复运转后及时组建党组织。具体做到“三步走”：第一步，对有3名及以上党员的，采取单独组建的方式组建党组织54个。第二步，对有2名党员的，采取选派党建指导员转入组建的方式，帮助组建党组织33个；对有1名党员的，以“地域相近、行业相同”的联合组建党组织27个；对没有党员的，依托所在地党组织，通过设置特色产业党支部等形式，把“两类”组织纳入党支部管理服务。第三步，通过在企业用工中优先招聘党员、把企业中层管理者培养成党员、把党员培养成企业中层等措施，补充“两类”组织党员储备，夯实组建基础。

    强化服务保障，推动党建规范化。一是推进工作机制长效化。成立全县“两类”组织党建工作领导小组，完善县委“两类”组织党工委运行机制，明确党工委兼职副书记5名、委员14名，明确党工委议事规则；建立“两类”组织党建工作联席会议制度，发挥成员单位职能优势；正在筹建园区党工委及非公经济党委、社会组织党委，构建协调联动机制，形成同向推进党建工作的合力。二是推进经费保障常态化。县财政每年预算安排县委“两类”组织党工委工作经费15万元，补助“两类”组织党委、总支、支部党建工作经费3000、2000、1000元，严格执行“两类”组织党员每人每年100元的党员教育培训经费和党组织书记每人每月100元的岗位补贴，将“两类”组织党组织缴纳党费全额返还，以奖代补支持“两类”组织党组织强化阵地建设。三是推进阵地建设标准化。结合“五送”要求，围绕有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度“六有”标准和有形象标识、有形象墙、有文化楼道、有服务功能室、有党建品牌、有服务展示“六有”目标，启动20个示范阵地建设，制定指导标准，统一制作各种上墙制度牌匾。在城区轻工业园区和罗雄街道各建立1个“一中心+X服务功能室”的党群服务中心。编发200本《党建工作指导手册》、500本《党员学习笔记》，统一配发党建工作各项记录册簿，为5家党组织建设综合服务平台，解决有组织无阵地问题。

    搭建平台载体，提升党建影响力。一是搭建平台。通过设立党员示范岗、党员责任区、党员先锋榜，开展岗位练兵、技能比武活动，党员挂牌示范、志愿服务、承诺服务、互帮互助等，做到支部有活力、党员争先锋。将非公企业纳入全县脱贫攻坚工作统筹安排，一个企业挂钩联系一个村（社区）对口扶贫，引导非公企业在结对帮扶中体现社会价值。云南万兴隆生物科技集团公司党总支开展进村联户脱贫帮扶行动，组织党员、员工与100余户贫困户结成帮扶对子，采取产业扶持、技术扶持、就业扶持、金融扶持等方式，帮助群众脱贫致富。二是健全制度。组织开展“两学一做”学习教育，规范执行“三会一课”、发展党员、党费收缴等基本制度，推行“党员固定活动日”、党员积分制管理和评星定级制度，用制度规范党组织运行和工作方式。嘉禧建材城党支部建立“每天积分、每月汇报、每季评星、年终定级”的党员积分管理制度，在党员的带动示范下，有力促进了建材市场的健康发展。