麒麟区沿江街道大龙村按照“强组织，兴产业”的工作思路，大力推进田园综合体建设（即：一园），发展壮大村级集体经济，采取“支部+公司+农户”模式，构建多元化的利益联结机制，让群众获得九种不同的收益（即：九金），实现“一园生九金”，有力推动“三联三争”工作向纵深发展。

坚持党建引领，“一园”拓路子。探索农业农村发展新模式，以打造集“循环农业、创意农业、农业体验、康养休闲、田园观光”为一体的大龙田园综合体为目标，采取“支部+公司”的方式，由村党总支筹资150万元注册成立“大龙文化旅游发展有限责任公司”，公司董事长、总经理、监事长与村“两委”成员交叉任职，确保集体公司为村“两委”主导，全体村民参与。坚持“市场主导、平等自愿、自负盈亏、按股分红”的原则，推进资源变资产、资金变股金、农民变股东“三变”改革，引导各方参与田园综合体建设，推动资金资源向平台公司聚集，目前累计注入资金420余万元，有力加快了“农业产业区、田园体验区、休闲娱乐区、田园景观区、特色民俗区、餐饮服务区”六大功能区建设。按照“挖掘一帮能人、带动一批产业、搞活一片经济”的思路，建立乡土人才库，储备“田秀才”“土专家”100余人，完善“选、用、留”工作机制，为田园综合体的发展提供人才支撑。发挥党支部的核心引领作用，推动龙庄、燕子湖、福禄岛三家农家乐抱团发展，在公共资源、游客资源、人才资源上建立共享机制，有效提升了园区的经营水平和服务质量。不断挖掘农业潜力，推动传统农村在功能、模式、产业和价值上实现“四大转变”，切实把农业生产、农耕文化和农家生活都变成商品，做到产区变景区、田园变公园、产品变商品，真正走出一条农业强、农村美、农民富的新路子。

强化利益联结，“九金”促增收。采取“公司+合作社+农户（贫困户）”模式，建立多形式的利益联结机制，让群众获得九种不同的收益，形成多元化收入支撑体系，确保群众收入稳步增长。一是土地流转有租金。引导村民积极参与土地流转，初步形成了315亩花卉苗木、240亩高端水果、130亩外销蔬菜、200亩粮食、300亩水产养殖的特色农业产业格局，农户户均增收4500余元。二是集体分红有股金。公司投资81万元，引导580户农户以544亩土地入股的方式，种植山楂、苹果、冬桃、核桃等经济林果4.9万株，带动餐饮收入100多万元，农户户均分红1000余元。三是房屋入社有红金。践行乡村旅游发展理念，按照“统一规划、统一设计”的思路，倾力打造70余家可容纳700余人的宜居、宜旅、宜商的精品民宿客栈，村民将房屋装修好后由合作社交公司统一管理，预计每户农民的民宿收入每年达7万元以上。四是劳动力入社有薪金。将村里剩余劳动力和有特长的乡土人才招聘进公司（合作社）就业，参与公司的经营管理、安全巡逻、游客疏导和卫生保洁等服务。提供就业岗位170余个，实现经济效益100多万元，务工年收入15000余元。五是返乡创业有鼓励金。开展创业培训、创业咨询、创业典型宣讲、创业导师帮扶等活动，广泛宣传创业政策，吸引本村年轻人返乡创业。李向琪投资30余万元建成占地20余亩的生态鲜鱼养殖基地后，公司除补助育苗费用5600元外，还以每斤高于市场1-2元的价格对养殖成品进行了收购。六是文明新风有奖励金。对村内尊老爱幼的道德模范、爱岗敬业的员工，升入曲一中、国内知名大学的学子，经评选、认定后，由公司发放一定数额的奖励金，积极推动村子的精神文明建设。七是老年农民有养老金。对村内的孤寡老人，公司每人每年补助1000元生活费，确保老年人老有所养。弘扬尊老敬老的传统美德，每个传统节日都对村内80岁以上的老年人进行走访慰问。八是合作医疗有补贴金。无偿为村内70岁以上的老年人缴纳合作医疗保险，对患重大疾病无钱医治的家庭，根据实际情况提供一定数额的医疗救济金。九是病弱残贫有救济金。依托“绿币爱心超市”平台，每月发放50个积分的“绿色货币” 给5户建档立卡贫困户、17户四类贫困人群，让群众根据需求兑换相应的生活生产物品。关注留守老人、空巢老人、失能老人、高龄老人的生活状况，2018年为2名生活困难的老人提供生活补助1万余元。