彩云镇：“四个规范”深化改革 “择优上岗”竞选人才

及时完成已更名、已撤销机构注销工作。严格执行印章使用管理有关制度规定和规范要求，将原有印章按程序进行收缴，新刻制党群服务中心、综合执法队、村镇规划建设和生态环境保护服务中心、农业农村综合服务中心等事业单位印章，进一步推动印章使用和管理工作规范化、制度化，大幅提高办事效率和行政管理水平。

彩云镇结合工作实际和在编在岗人员情况，制定出台《彩云镇机关事业单位干部职工择优上岗实施方案》，按照“公布岗位——确定正职岗——确定副职岗——确定业务岗——公布名单”的程序步骤，组织全镇在编在岗86名干部职工，以“两办三中心一队一所”为单位实行择优上岗，做到因事择人、因人司职。选岗过程中实行“待岗跟班”制度，即未被选上的干部职工须待岗到党政综合办公室跟班学习1个月，期满后根据现实表现由组织推荐到部门上岗，有效引导激励干部职工增强事业心和职责感，推进执行力建设。目前选岗聘任工作已全部完成。

根据《事业单位人事管理条例》《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》及省、市、县相关规定，及时对聘用单位变更的事业单位人员办理聘用合同变更手续。目前，彩云镇已完成涉及聘用单位变更的42名干部职工与原单位解聘、与新单位签订合同等工作，形成机构设置统一规范、职责配备科学、人员分工合理、工作运行高效的良好局面，有效提升乡镇行政执行、公共服务、应急管理、平安建设能力。