师宗县：“比武夺旗”争先锋 乡村振兴注活力

师宗县深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在深入总结前5轮“红旗村（社区）”评选工作经验的基础上，结合巩固“缩面提标”改革成果推行村级组织“大岗位制”，规范更新“五面红旗”评比内容，科学调整成“党建示范”“治理有效”“美丽宜居”“产业兴旺”“巩固脱贫”五面红旗，把全面推进党建引领基层治理、人居环境提升、乡村产业发展、脱贫攻坚成效巩固等各项重点工作细化到“红旗村（社区）”推选指标，将为民服务、基层治理作为检验村（社区）干部的重要标准，以评旗标准锚定基层组织职责任务、创旗目标引领基层干事创业方向。

为提高村组干部待遇报酬，本着鼓励“多干干好”的原则，对每获得1面红旗的村（社区），“正职岗”、“副职岗”及“委员岗”、“小组岗”每人每月上调工作报酬分别为300元、200元、100元；对获得2面及以上红旗的，累计叠加上调工作报酬标准，激发村组干部创先争优的激情和干事创业的热情。强化评选结果运用，把“红旗村（社区）”推选结果纳入乡镇（街道）年度基层党建考核内容，并作为村（社区）和村（社区）干部评先评优的重要依据。倒排一定比例连续多轮为“零面旗”的村（社区）作为“后进村”，实行重点整顿管理，引导基层党组织和党员干部树立比学赶超的竞争意识，激励全县所有村（社区）对标先进、争先进位。