师宗凝聚“桑榆力量”赋能基层治理

近年来，师宗县着力用活用好离退休干部人才资源，鼓励引导离退休干部为基层治理贡献力量，共同打造共建、共治、共享的社会治理新格局。

——筑牢一个阵地，凝聚“银龄力量”

师宗县坚持抓组织建设、班子建设、队伍建设、工作保障，建强基层党组织。全县36个离退休党支部规范化创建率达100%、示范化创建率在45%以上，选派在职党建指导员41人、工作联络员145人指导离退休党支部开展党建工作。近年来，创建“全国离退休干部先进集体”1个、“云岭先锋红旗党支部”1个、省级规范化示范（模范）党支部6个。

——突出三个优势，释放“银发效能”

师宗县深入推进离退休党支部与村（社区）党支部工作融合、协调配合，发挥离退休干部政治优势和“传帮带”作用，按照“四就近”服务原则，优选40余名离退休干部担任党支部书记、小组长、监督员、网格员。发挥老党员联系群众密切、善于做群众工作的经验优势，鼓励老党员参与化解矛盾、维护治安、美化环境等工作。充分发挥老干部的威望优势，依托老党员之家、老干部之家、银发驿站等阵地，组织老干部深入乡镇、社区、学校宣讲党的二十大精神、法律法规等。

——聚焦五个行动，彰显“桑榆活力”

师宗县引导老干部发声点赞、传递正能量，助力乡村振兴、基层社会治理、生态文明建设等。组织老干部依托老年大学、离退休党支部、“银潮之声”大讲堂，开展“赓续红色血脉·传承红色基因”“五进”宣讲、诗歌朗诵、红歌演唱等活动100余场次。发挥老干部在构建和谐家庭、关心下一代中的示范带头作用，组织老干部到26所学校举办“弘扬好家风·传递正能量”家庭教育专题讲座、开展诗联文化进校园活动50余场次。引导老干部参与“家门口”治理行动，积极配合村（社区）建立健全基层治理体系，深入群众宣传党的路线方针政策，引导群众向上向善。同时，在老年大学、离退休党支部等组建特色文艺宣传队、艺术团、兴趣爱好小组40余个，深入开展“三下乡”系列活动，弘扬时代主旋律，共同谱写基层治理新篇章。