@青年干部 莫将“好高骛远”等同于“追求进步”
作者: 发布时间:2023/2/21 14:46:10 点击率:0
“不积跬步,无以至千里”。凡立功名于世者,都是从点滴小事做起。而当下一些青年干部却认为要成大器者必然得干大事,不愿捡“芝麻”,只想抱“西瓜”,久而久之就养成了“大事干不了,小事不愿干”的毛病,既影响了自身能力素质提升,也影响了工作开展。
论“好高骛远”型青年干部如何养成,部分刚从校园走上岗位的青年干部把“高学历”当做“高能力”,认为所在单位“庙宇”太小,难以施展“拳脚”,只有大平台才能释放大能量、展现大作为;部分青年干部认为每天做些鸡毛蒜皮的小事就是“打杂工”,琐碎的工作都在“暗处”,就算做得再好也得不到赞赏,做再多努力都是徒劳,毫无意义;还有一部分青年干部则是攀比心理作祟,没有正确的名利观,因身边的同事晋升自己却原地踏步而焦虑浮躁,无法冷静客观地判断自己的能力。这些心高气傲、眼高手低的干部,当所谓干大事的机会来到身边可以大干一场时,能力却在“漏电”,在具体的工作实践中没有向前迈进,反而“倒退”。
青春之火激越澎湃,在这朝气蓬勃的年纪,青年干部有活力、有张力、有可塑性,追求进步是件好事,但也要认识到自己经验不足、能力缺乏的问题,羽翼未丰就想着搏击长空,翱翔千里,很容易遭受折翼之痛。空有一腔抱负,却缺少成事的根基。无论所处何地、所干何事,只有一步一个脚印踏踏实实地干,才能闯出属于自己的一片天。
“好高骛远”并非是“追求进步”,作为青年干部,我们要敢于立“鸿鹄之志”,也要乐于做“燕雀之事”。首先要做一个“耐凡”的人,摆脱浮躁心理,淡泊名利做好“足下之事”,常怀功成不必在我,但功成必定有我的精神,在平凡的小事中创造非凡的伟绩。其次要做一个“耐繁”的人,把每一件小事当作大事来做,不厌其小、不厌其碎、不厌其烦,从“点滴积累”中开视野、强脑子、硬臂膀、拓胸襟,坚持在学中干、干中学,练就一身既能干好“杂活”,又能挑起“重活”的真本事。