为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，沾益区紧扣中心、聚焦重点、突出难点，坚持项目化、集群化、品牌化，以“双创双带双为”为抓手，激励组工干部干在实处、走在前列、勇立潮头，以高质量组织工作服务保障高质量跨越式发展。

聚焦重点定目标。紧扣省委“3815”战略发展目标、市委“五个高于”“两个提升”“六个走在全省前列”任务要求和区委“3234”总体部署，对标对表全年组织工作重点目标任务，深度融入全市组织系统“五区”建设，对先行先试、探路破题的工作确定为创新项目；对已取得明显成效，持续巩固拓展、提质增效的工作确定为创优项目。共确定创新项目13个、创优项目10个。

现场陈述亮项目。4月24日，区委组织部各科室负责人和区委编办、区人社局分管领导，围绕“为什么、干什么、怎么干、干成什么样”，对所申报的“双创”项目进行陈述，由部务会成员现场测评、点评。推动组工干部主动研究、主动谋划，理清工作思路、明确工作重点、细化工作措施。各乡镇（街道）党（工）委组织委员、区直各党工委分管领导参加会议。

多措并举抓落实。坚持3个基本原则，找准5条方法路径，按照“工作提标、落实提劲、推进提速、效果提质”的要求，领导带头、组织带动，资源要素、工作力量向“双创”项目重点倾斜，项目化管理、责任制推进、清单式落实、台账式销号，确保工作有序推进、落地落实。

强化结果运用。把“双创双带双为”项目化推动工作落实，作为组工干部深化作风革命效能革命深入开展“干在实处、走在前列、勇立潮头”大比拼的重要抓手。工作落实情况作为评先评优、干部任用、职级晋升、职称评聘等重要依据，以鲜明导向引领干事创业导向，推动组织工作取得新成效。