归朝镇“五个聚焦”抓好做实农村劳动力转移就业创业
作者: 发布时间:2020/3/13 9:45:54 点击率:0
近年来,归朝镇立足实际,不断创新工作思路,努力整合各类资源,积极鼓励引导农民工走教育、培训、转移的新路子,将农村劳动力转移就业作为群众增收的一项重要举措来抓,助力全镇脱贫攻坚工作。2019年,全镇劳务输出人数达16238人,占全镇劳动力的61.78%,其中:省外11715人,县外省内841人,乡外县内1312人,本镇内2370人,女性务工人员人数6713人,实现劳务收入13426万元;全镇贫困劳动力实现就业3698人,转移就业率80.10%,实现务工收入6055万元,实现了有劳动能力的档卡户户均有1人就业,有力推动了归朝镇实现如期脱贫目标。
一是聚焦脱贫难点,抓好领导促落实。成立以书记为组长的就业扶贫领导小组,实行镇村组分级负责制,充分发挥镇就业社保平台作用,调动村两委、驻村工作队、村级就业协办员等力量,对标脱贫标准,全面开展就业脱贫工作,解决农村劳动力就业问题,真正实现“劳动力转移就业脱贫一批”,营造了浓厚的劳动力转移就业氛围。
二是聚焦劳力现状,摸清底数打基础。积极发挥脱贫攻坚工作队、村级干部的力量,采取网格化排查,全面摸清农村劳动力资源状况和贫困劳动力基础信息,掌握农村劳动力转移就业情况,对拟输出人员的年龄结构、技能状况、性别、文化程度、求职意向等进行了详细的登记建档,建立了全镇 26285人的劳动力资源资料库和16238人的劳务输出信息库,做到全镇贫困劳动力“户户清”、“月月清”,对各类贫困劳动力分类管理、精准施策。
三是聚焦市场需求,提升技能助就业。以贫困村和贫困劳动力为重点,有针对性地开展引导性培训和职业技能培训,提高群众劳动技能。2019年,全镇共举办各类培训21期1435人(其中,引导性培训13期921人,技能培训8期514人),覆盖建档立卡998户1240人。同时,对培训人员100%推荐就业岗位。全年发放招聘信息1800余份提供就业岗位20000余个,培训后转移就业746人,转移就业率达51.9%。
四是聚焦群众增收,抓牢政策帮就业。积极引进和创建“扶贫车间”,鼓励镇内企业、农民专业合作社等吸纳建档立卡贫困劳动力就业。2019年,全镇认定3家 “扶贫车间”及农民专业合作社共吸纳827名农村劳动力实现就近就地转移就业。对“无法离家、无业可扶、无力脱贫”的“三无”贫困劳动力开发就业岗位,确保每个贫困户至少1人稳定就业。2019年,全镇共设置公益性岗位581个,有效解决581户档卡户就业收入问题。2018年以来,全镇整合扶贫资金共向242名外出务工建档立卡贫困劳动力发放外出务工生活补贴12万元。
五是聚焦服务体系,抓实措施促就业。协助镇内6家企业做好招工信息宣传,支持和鼓励企业直接到村委会宣传发动群众,优先发布企业招工信息,促进农民工就近就地就业。2019年,共实现镇内务工2370人、县内务工1312人,有31家农户成功实现创业、带动就业155人,全年完成贷免扶补贷款和创业担保贷款贴息31笔460万元。