3月2日，富宁县组织工作会议暨乡（镇）领导班子换届工作会议在县委会堂召开。会议强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于新时代党的组织路线的重要论述，推动富宁组织工作干在实处、走在前列。

县委书记陈家兴出席会议并讲话。

陈家兴指出，过去一年，在中央和省、州党委的坚强领导下，全县组织工作高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻落实中央和省委、州委、县委各项决策部署，落实“两个维护”更加坚定自觉，习近平新时代中国特色社会主义思想更加入脑入心，基层组织建设更加规范，领导班子和干部队伍建设更加坚强有力，人才服务县域经济发展更加灵活开放，组织工作服务保障更加主动积极。

陈家兴强调，做好今年的组织工作，要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代党的组织路线的重要论述，贯彻落实全国、全省、全州组织部长会议精神，全力抓好组织工作各项任务。一要旗帜鲜明讲政治，把握高质量组织工作引领高质量发展的政治方向。要落实“两个维护”不动摇，坚持理论武装不松劲，坚持政治领导贯穿组织工作始终，真正把组织优势、领导优势、干部优势、人才优势，更好转化为我县的发展优势。二要立足长远建梯队，高质量完成乡（镇）领导班子换届工作。要周密部署、精心组织、稳妥有序推进换届工作，选拔任用忠诚干净担当的好干部，选优配强优化领导班子结构，严明纪律营造风清气正的换届氛围，立足长远、选好干部、配好班子、树好导向、形成好气象。三要聚精会神抓党建，夯实高质量组织工作引领高质量发展的组织基础。分领域整体推进基层党组织建设，推动党建工作融入疫情防控、“六稳”“六保”等重大任务，巩固抓党建促脱贫攻坚成果接续抓党建促乡村振兴，丰富“五个组织化”内涵，全面实施抓党建促强边固防工程，强化边疆党建长廊建设。四要公道正派选干部，锻造高质量组织工作引领高质量发展的骨干团队。要锻造一支想干事、能干事、干成事的骨干团队，切实担负起推动富宁高质量跨越式发展的历史使命。五要不拘一格聚人才，激发高质量组织工作引领高质量发展的人才活力。要完善人才引进机制、改进人才评价机制、创新人才流动机制、健全人才激励机制，破除制约人才发展的“瓶颈”，努力把富宁建设成为人才集聚之地、人才辈出之地、人才向往之地。六要从严从实强自身，打造高质量组织工作引领高质量发展的模范部门。要坚持高质量发展，驾驭好组织、干部、人才、公务员“四驾马车”，建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。

会上，陈家兴还对参会人员开展了换届纪律专题谈心谈话。

县委常委、组织部部长吴昌颖主持会议并作工作部署，要求今年的组织工作要重点做好7项内容：一要严实标准“抓”，占领政治建设“新高地”。要持续强化政治理论建设，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真做好庆祝建党100周年相关工作，开展表彰、慰问、走访、学习、宣传等系列活动。二要鲜明导向“用”，激发干部队伍“新活力”。要大胆使用有培养前途的优秀年轻干部，建立干部轮岗交流长效机制，从基层一线选拔和重用优秀基层干部。三要强基固本“推”，汇聚基层党建“新动能”。要全面织密建强党的基层组织体系，加强机关、城市、农村等各领域党的建设，深化抓党建促强边固防，在推进“智慧党建”上下功夫。四要围绕中心“引”，引育人才获得“新成效”。要健全人才政策体系，大力实施引才工程和培养项目，推动人才“下沉”服务，持续优化人才发展环境，为全县“十四五”时期高质量发展提供更加有力的人才保障。五要循序渐进“管”，促进公务员队伍“新作为”。进一步完善公务员平时考核与年度考核并重的长效机制，严格规范借调和调动程序，从严把握行政编制要求，严格执行新录用公务员最低服务年限规定。六要用心用情“办”，服务老干部取得“新进展”。要注重离退休干部思想建设，强化离退休干部服务管理，引导离退休干部发挥余热，打造“壮乡苗岭夕阳红”品牌。七要示范引领“做”，机关建设展现“新面貌”。组工干部要做到讲政治、顾大局，高素质、专业化，守规矩、优作风，推动组织工作全面发展。