为切实加强关心关爱，充分发挥广大驻村工作队员的积极性和创造性，富宁县“四到位”落实关心关爱驻村工作队员举措。

一是谈心谈话到位。指导各乡（镇）召开驻村工作队座谈会，开展交流座谈活动，充分听取广大驻村工作队员的工作情况和存在困难，及时协调解决工作中的难题；要求各派出单位定期组织开展同驻村工作队员的谈心谈话活动，勉励他们持续担当、主动作为，继续在疫情防控、做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等工作中履职尽责，不断提高群众获得感、幸福感、安全感。据统计，全县开展开展驻村工作队员谈心谈话活动120余场400余人次。

二是走访慰问到位。组织各派出单位深入本单位驻村工作队员派驻贫困村（社区），“零距离”“面对面”地看望慰问本单位驻村工作队员，听取和及时解决他们的后顾之忧，确保驻村工作队员安心工作、发挥作用；鼓励和支持派出单位建立定期走访联系驻村工作队员家属慰问机制，将关心关爱落到实处。全县累计慰问驻村工作队132支445人次，累计发放慰问物资价值20余万元。

三是调研协调到位。认真调研了解驻村工作队员思想状况、身体状况和家庭困难，对身体原因、家庭存在特殊困难等确需调整的，明确可由本人申请并经本部门(单位)党委(党组)集体研究报县委组织部审批后，由驻村办及时协调，按照“一进一出”原则进行个别调整，目前全县调整因身体原因不宜继续驻村的工作队员3名。

四是考察识别成果运用到位。把脱贫攻坚一线作为培养锻炼干部的“主战场”和选拔任用的“主渠道”，落实组织关怀，引导驻村干部在驻村工作中倾心倾力、担当作为。2020年，全县在脱贫攻坚一线进一步使用干部14名，提拔使用脱贫攻坚一线干部58名。