自乡（镇）党委换届工作启动以来，富宁县严格按照中央及省、州党委严肃换届纪律的工作要求，将严肃换届纪律、加强风气监督贯穿于换届全过程，坚持教育在先、警示在先、预防在先，做到严密组织、严明纪律、严肃教育、严格监督，通过“六个相结合”努力营造风清气正的换届环境，确保全县乡（镇）党委换届工作顺利推进、圆满完成。

一是明确主体与压实责任相结合，抓实自身责任田。制定换届风气监督“五个主体”责任清单，进一步细化明确党委及党委书记、县纪委监委、县委组织部、其他相关部门在换届风气监督中的作用，明确党委主体责任、党委书记第一责任、纪检监察机关监督责任、组织部门直接责任，县人大、政府、政协以及宣传、统战、政法、网信合力责任等责任事项36项，真正做到层层负责任、层层抓落实。

二是正面教育与警示教育相结合，坚决筑牢思想防线。根据中央及省委、州委对换届工作的总体部署，坚持把纪律和规矩挺在前面，将学习教育贯穿于换届全过程，加大正面教育和警示教育力度，及时组织开展严肃换届纪律及典型案例警示教育集中学习。县委将严肃纪律贯穿于换届全过程，与相关工作同研究、同部署。各乡（镇）党委以召开换届动员培训、党史学习教育为契机，把换届纪律“十严禁”列为重点学习内容，引导广大党员干部牢固树立纪律意识。同时，将典型警示教育案例作为重要内容之一，按照“四必看”要求，扎实开展典型案例警示教育，促使广大党员干部吸取教训、引为镜鉴。

  三是风气督查与监督举报相结合，大力拓展监督渠道。成立由13名县委常委挂钩联系、处级领导干部为组长、52名干部为成员的乡（镇）党委换届工作指导组，并对换届工作指导组全员进行换届业务培训，负责全程督促、检查和指导联系乡（镇）党委换届选举工作，确保换届工作依法照章有序进行；成立2个乡（镇）党委换届风气及监督工作巡回督查组，分乡（镇）和分片区开展督查，明确巡回督查时间、督查内容及主要任务；聘请50名政治坚定、公道正派、善于监督的干部群众担任换届风气监督员，负责协助解答换届政策疑问和开展换届纪律监督，人员包含处级领导干部、退休干部、“两代表一委员”、公检法司干部、群众代表和新闻工作者，并发放聘书，近距离全程参与换届风气监督，切实提高基层党员干部对换届工作的知情权、参与权和监督权；健全完善举报电话、网络、信访“三位一体”举报方式，拓宽问题反映渠道，设立信访举报信箱，明确专人负责管理和每日开箱登记，并实行“零报告”制，着力营造风清气正的换届环境。

四是公开承诺与谈心谈话相结合，注重严守纪律铁规。扎实开展遵守换届纪律承诺书签订，全县处级干部、乡（镇）党委书记向县委作出承诺，县直部门班子成员向所在党委（党组）作出承诺，县纪委监委、县委组织部干部向所在单位党组织作出承诺，以及乡（镇）领导班子成员、中心站所（院校）负责人、负责纪检或组织工作的干部、村（社区）党组织书记、主任，向乡（镇）党委作出承诺，带头做到换届风气中不越雷池、不碰红线，切实做到换届纪律承诺全覆盖。换届开始，实行县、乡（镇）、村（社区）、村小组四级联动，按照“八必谈”要求，层层集中开展专题全覆盖谈心谈话，层层提醒、告诫和督促严格遵守换届纪律，坚决贯彻落实“十严禁”。县委书记、纪委书记、组织部长负责与所在班子成员、本级党委管理的党政主要领导干部、重点岗位干部（纪检监察、组织部门的干部，干部考察组、换届工作指导组、巡回督查组等工作人员）谈话，县直部门党委（党组）书记负责与本单位班子成员谈话，乡（镇）党委书记负责所在班子成员、中心站所（院校）负责人、村（社区）党组织书记和主任谈话。目前，全县共签订严守换届纪律承诺书1216人，开展严肃换届纪律专题谈心谈话1955余人（次）。

 五是随机询查和快查快结相结合，突出反应处置速度。建立县、乡（镇）“二级”随机询查制度，按照县管乡、乡管村“分级负责、可以延伸”的原则，采取电话抽查的方式，对重点工作推进情况、换届纪律知晓率以及换届工作满意度进行电话随机调查，对举报反映情况和存在问题“点对点”了解情况，并做好相关信息的收集整理上报。县委、各乡（镇）党委成立违反换届纪律问题专项核查小组，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，进行快速反映、重点查办和及时办结，对不实举报及时澄清，对恶意举报和诬告陷害进行严肃处理，确保换届工作全过程清明清正清新。目前，已开展电话随机调查75人（次），未收到任何信访举报。

六是媒体动员与专项宣传相结合，狠抓换届氛围营造。在富宁融媒平台版头循环滚动播放换届纪律要求宣传标语，全力营造换届工作的良好舆论氛围。同时，各乡（镇）、县直各部门充分利用电子显示屏，循环滚动播放严肃换届纪律宣传标语。将换届纪律“十严禁”印制成宣传海报发到各乡（镇）在党务政务公开栏内进行公布宣传。同时，印制成宣传卡片，发放到参与换届所有涉及人员。目前，已张贴宣传海报168份、制作宣传卡片1200张，各级各部门电子显示屏滚动播放换届纪律宣传标语300余条（次）。