自乡（镇）党委换届工作启动以来，富宁县超前谋划，周密部署，强化措施，狠抓落实，4月15日至19日，全县13个乡（镇）党委换届工作完美收官，实现“选出忠诚干净担当的好干部、配出结构优功能强的好班子、换出心气齐干劲足的好面貌”的新气象，为“十四五”起好步开好头提供坚强组织保证。

  强化责任，组织领导到位。成立以县委书记为组长的换届工作领导小组，下设领导小组办公室，由县委常委、组织部部长兼任办公室主任，并安排11名工作人员负责日常办公。同时，建立县委常委挂钩联系制度，成立由县委常委挂钩联系、处级领导干部为组长、52名干部为成员的乡（镇）党委换届工作指导组，负责全程督促、检查、指导工作，确保各乡（镇）党委换届工作依法照章有序进行，切实加强对换届工作的组织领导。制定下发换届工作方案、严肃换届纪律等文件，统一印发选举工作手册、工作流程，进一步厘清目标任务。截至4月19日，13个乡（镇）选举产生新一届乡（镇）党委委员117名（其中：书记13名、副书记26名），纪委委员65名（其中：书记、副书记各13名），同步选举出席中国共产党富宁县第十四次代表大会代表153名。

（图为第一次全体会议）

强化标准，选优配强到位。精准分析研判乡（镇）领导班子结构配备情况，严格选人用人导向，对乡（镇）领导班子进行调整优化，注重老中青相结合梯次配备，增强年轻干部、少数民族干部、女干部以及“五类人员”进乡（镇）党委班子选配力度，组建考察组深入各乡（镇）扎实开展届末考核和全额定向民主推荐、考察、公示工作。完成“五类人员”进入乡（镇）党委班子19名。换届后，全县乡（镇）党委领导班子平均年龄35.8岁，30岁以下干部14名，占11.9%；35岁以下干部56名，占47.9%；大学本科以上学历97名，占82.9%。女干部15名，占12.8%；少数民族干部66名，占56.4%。一批年轻化、素质高、能力强、业务精的干部充实到各乡（镇），乡（镇）党委领导班子整体得到优化提升。

（图为投票选举现场）

强化结构，代表质量到位。坚持突出政治标准和道德品行要求，严格人选资格条件，各选举单位按照代表名额分配和指导性比例要求开展代表推选工作，合理确定各行各业代表比例，采取自下而上，自上而下，广泛听取所在单位党组织、党员、群众和县纪委监委、县公安局等有关部门的意见，全方位了解代表的德、能、勤、绩、廉等综合情况，确保代表的纯洁性。全县13个乡（镇）共选出1031名党代表，其中，在代表类型上，有领导干部代表615人，占59.7%；专业技术代表97人，占9.4%；农民代表319人，占30.9%。在代表结构上，有妇女代表258人，占25%；少数民族代表781人，占75.7%；先进模范人物21人，占2%；大专及以上文化程度代表共503人，占38.7%。充分体现了党代表的广泛性及先进性。

强化规矩，换届纪律到位。始终把纪律和规矩挺在前立在先，成立2个乡（镇）党委换届风气及监督工作巡回督查组，分乡（镇）和片区开展督查，明确巡回督查主要任务。组建4个违反换届纪律问题专项核查组，加强对换届工作的监督。按照“八必谈”要求，对县乡村组四级层层开展全覆盖谈心谈话，充分了解干部思想动态，提醒督促严守换届纪律。县乡村三级层层签订《严格遵守“十严禁”换届纪律承诺书》，全县共开展换届纪律专题谈心谈话4852人次，签订承诺书1217份。另外，采取发放宣传资料、张贴海报、制作宣传卡片、滚动播放宣传标语等方式确保换届纪律“十严禁”入脑入心，共发放张贴宣传海报168份、制作宣传卡片1200张，各乡（镇）、县直各单位滚动播放严肃换届纪律标语200余条（次），在全县上下形成人人知晓、共同参与的良好换届工作氛围。

  强化安全，疫情防控到位。制定印发《富宁县乡（镇）党委换届期间新冠肺炎疫情防控工作方案》，明确疫情防控与换届相关工作要求。成立全县乡（镇）党委换届疫情防控工作领导机构，全程督促指导乡（镇）党委换届期间疫情防控和医疗保障服务工作。对换届选举场地，提前一天对室内会议室进行清洁和消毒，并做好会场通风，严格落实会场“一测一码一消一口罩”制度，严格体温监测等防控措施，每日进行体温监测登记，及时掌握缺勤人员健康状况，体温正常者方能进入活动场所，与会人员全程戴口罩，全县13个乡（镇）党委换届工作圆满完成。

（图为新一届党委班子）