为深入实施人才强县战略，加强人才队伍建设和紧缺人才引进的力度，富宁县“四字诀”成功签约引进11名研究生学历高中紧缺岗位教师。

“早”谋划，宣传报名渠道多。富宁县提早研究制定2021年高中紧缺岗位教师公开招聘工作方案，拟面向全国公开招聘编制内高中紧缺岗位教师30名，经县人民政府批准，并报州人社局批复，在富宁县人民政府、云南师范大学等网站发布《富宁县2021年高中紧缺岗位教师公开招聘通告》，采取网络报名和招聘现场报名相结合方式，网络报名全年分两批次进行，第一次报名时间2021年3月1日至3月22日；现场报名设在云南师范大学呈贡校区招生就业服务中心，为引进高中紧缺人才搭建高效、快捷“绿色通道”，减少报名人员往返奔波。

“准”把握，资格审查要求严。准确把握招聘基本条件和岗位计划具体条件，将资格审查贯穿招聘工作全过程，对报考人员与招聘岗位资格条件不符的报考人员一律取消招聘资格。截至3月22日，第一次招聘共有32名报考，经过严格审查，共有5名报考人员因未取得相应教师资格、专业不符等原因资格审查不合格，未进入后续招聘环节。

“全”考核，考察内容涵盖广。此次考试不受开考比例限制，采取情景模拟讲课加结构化面试的方式进行。从备课—上课—回答问题，每个考生考核所用的时间将近40分钟，考核范围涵盖考生的备课能力、课堂讲授技能、业务知识水平、沟通技巧、协调能力及仪表气质等方面。考核采取封闭式管理，考核安检进入考场后将与外界隔绝联系。对所有考官实行回避制度，配备监督人员，纪律监督贯穿整个考试全过程，确保考核风清气正、阳光透明。

“明”契约，签约人数创新高。面试结束后，与考生明确签约履职年限、违约责任等契约条款，全面向考生宣传县域民情、交通、教育、经济发展优势，第一批成功签约11名研究生学历高中紧缺教师，其中语文2人、数学1人、政治2人、地理3人、化学3人，有来自贵州师范大学、华中师范大学各1人、云南师范大学6人、云南民族大学3人，创高层次人才引进人数历年之最。