为有效破解各类人才紧缺问题，广南县坚持眼光向外，注重政策引导，通过“三个一批”引才行动，不断拓宽人才引进渠道。

一是刚性引才一批。通过招录、招考（招聘）、公开考察商调等方式，引进一批人才，不断壮大人才队伍。在公务员招录、事业单位招考（招聘）、特岗教师招聘等工作中，结合空编实际和脱贫攻坚工作需要，按需设岗，不限生源地，放宽学历专业限制，拓宽引才视野，把优秀人才充实广南人才队伍中，助推广南发展。2018年，共招录公务员30人，招聘事业单位工作人员174人、特岗教师800人、“三支一扶”人员5人、大学生村官10人，面向全州考察商调7人。

二是柔性引才一批。坚持“不求所有、但求所用”的人才理念，扎实开展柔性引才工作，为广南脱贫攻坚、经济社会发展贡献智力。2018年，争取到上海市专家团队、省第一人民医院医疗工作队、解放军第371中心医院、省青年人才服务团、省住建规划专家服务团等多批专家服务团、博士团来广南县开展医疗对口帮扶、产业园区规划指导、生态文明建设指导等扶贫扶智活动。此外，在省纪委的帮助协调下，目前正与省师大附中沟通协调开展联合办学和选派优秀教师及管理人员来广南县挂职交流，以提高广南县的教育教学质量。

三是乡情聚才一批。开展“乡情聚才”行动，分级建立在外优秀人才信息库，加强与在外广南籍优秀人才的沟通联系，依托本地产业资源，借助青年创业孵化示范基地等平台，优化服务环境、加大回乡创业政策扶持力度，大力回引优秀人才回乡创业发展，助力脱贫攻坚。截至目前，共开展创业培训班8期360人，发放“贷免扶补”贷款187笔1870万元，带动561人就业；发放创业担保贷款326笔3980万，带动1046人就业。