板蚌乡“三举措”整作风、强党建，刀刃向内切毒瘤痛改重经济轻党建顽疾。

一是狠抓干部队伍建设。坚持“管事必先管人”的原则，强化基层党组织制度建设，落实党建、党风廉政建设责任区，党委委员经常性地到责任区指导检查，结合党建业务培训、理论中心组学习、支部主题党日等开展思想政治教育，抓实党员干部教育管理，打造一支思想先进、作风严谨、勤政务实的党员干部队伍， 充分发挥党员带头作用，带领群众谋发展。

二是加大作风整治力度。强化机关作风建设，推动干部职工用心用情用力工作。在全乡范围内开展“不作为、慢作为、乱作为”问题集中整治，严格执行考勤管理制度，严格请销假制度，对迟到、上班时间不在岗等行为及时通报曝光；全年共统计上班迟到240人次，旷工3人次，通报批评12人次，问责5人1个党组织。紧紧围绕脱贫攻坚、重大项目建设、民生资金等领域，对“月计划周安排日落实”情况开展监督检查，重点纠正党员干部回避问题、慵懒无为，不作为、慢作为、乱作为、冷硬推诿等问题和工作中搞花架子、做表面文章、弄虚作假、欺上瞒下等问题。乡机关站所干部上班迟到、穿拖鞋短裤上班、服务态度冷漠等问题得到整治，全乡干部职工作风纪律和精神面貌有了明显好转。

三是党建扶贫齐抓共管。将党建工作和脱贫攻坚工作一起谋划、一起部署，积极探索经济发展新思路，采取“党组织+社会经济+村集体经济+合作社+建档立卡贫困户”模式发展村集体经济，增加就近就地务工岗位，2018年吸收外资70万元发展本地产业，年底喜获分红6.6万元，实现档卡户产业全覆盖，切实改变党建思想不彰、党建观念不强、党建能力不足等问题，充分发挥基层党组织在扶贫政策宣传、精准识别、精准帮扶等方面的组织引导作用，将党建资源优势转化为工作优势、发展优势。

板蚌乡将驰而不息抓好干部队伍建设，痛改重经济轻党建问题，将党建工作优势运用到全乡经济发展中，做到强党建保脱贫。